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HR培训教案 招聘与配置篇

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PPT文档简介

1.招聘需求分析

2.招聘准备

3.招聘实施

4.离职管理与流失控制

5.招聘工作的评价与展望

招聘环境分析

组织人力资源现状分析

招聘需求确定

外部环境分析

经济环境:经济周期 经济结构 区域经济发展

产品/服务市场:

市场需求 市场预期 市场竞争结构

劳动力市场供求关系: 总量分析 结构分析

技术进步:减少数量需求 提高质量需求

政策法规:遵循规则 防止纠纷 避免损失

竞争对手的招聘情况:需求数量和规格 手段 待遇

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