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团结协作精神专题

本专题汇聚与团结协作精神相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及团结协作精神的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

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  • 推动工会干部在新时代实现新担当、新作为,同时也为了交流各单位工会工作的先进做法与经验,经研究,我中心特举办学习贯彻工会十八大会议精神暨全面提升工会干部履职能力专题培训班。
    开课信息:2024年05月13-17日 | 重庆市 2024年05月20-24日 | 长沙市
  • 因协作事件的非常规性,及事件本身占部门工作权重的比例较少,也由于权责利不明确等因素的影响,导致跨部门协作较难进行,降低工作的效率,容易为公司达成整体目标形成阻碍。
    开课信息:2023年07月28-28日 | 武汉市 2023年11月17-17日 | 长沙市
  • 通过学习克服团队协作的五种障碍模型,掌握增强团队凝聚力与效能的工具与方法。 本课程旨在向真实团队展示五种障碍模型并通过这个工具提高真实团队的凝聚力及效能,四人组团参加效果最佳。
    开课信息:2023年03月17-18日 | 广州市 2023年06月09-10日 | 深圳市
  • 了解四种协作方式,并能够运用与之对应的沟通策略,能够甄别内部客户的真正需求,不被表象所迷惑 意识到在未来与他人协作时,尊重个性化的智能、情感,整合差异不排斥是解决问题,并获得良好人际关系的关键。
    开课信息:2024年03月22-23日 | 广州市
  • 沟通能力是决定着每个职业人能否更上一层楼的关键。每个职业人士都迫切需要不断提高与人沟通的能力,才能更好地完成工作,实现个人目标和组织目标。
    开课信息:2023年05月26-27日 | 广州市 2023年11月24-25日 | 广州市
  • 培训目标:通过学习克服团队协作的五种障碍模型,掌握增强团队凝聚力与效能的工具与方法。 制定行动计划,向真实团队展示五种障碍模型并通过这个工具提高真实团队的凝聚力及效能。
    开课信息:2022年05月27-28日 | 广州市 2022年07月28-29日 | 武汉市
  • 通过沟通性质单元的学习,掌握沟通分歧与协作障碍的来源及解决办法; 通过沟通目的单元的学习,共识沟通现状,觉察沟通模式并学会利用沟通三角设计高品质人际沟通过程;
    开课信息:2022年06月24-25日 | 广州市
  • 破除自主维护做的人不编,编的人不做的局面,为设备的健康管理奠定坚实的基础,学会采用以时间和状态为特征的设备两种精准维护、维保技巧,进一步树立企业快速维修的六种方法,并促进各项指标的改善。
    开课信息:2023年06月15-16日 | 武汉市

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时长 主讲老师
  • 第一部分:塑造群策群力的团队文化 树立抱团打天下的信念 知识型员工的工作价值观 文化建设提升团队成员的归属感 高效团队的特征及团队协作的优势 团队的互动协同效应 协调团队内部关系的原则
  • 而现代企业的发展和竞争,越来越依靠团队作战,因此,合作、沟通、协调就显得更加重要。企业里长期沟通不畅,部门间人际关系紧张,团队凝聚力差,会导致运作效率低,管理成本增高等等,将直接影响到企业目标的实现。
  • 从开始做培训,我接触过很多加公司。给她们做过很多相关的培训,我不仅在意于领导的沟通,更在意的是和员工的交流,我认为一个好的内训师,要做到的是通过自己的讲授,让企业真正的获得收益,达成细水长流的合作!因
  • 【课程简介】 作为企业管理者的一员,你是否经常面对这样的现象: 一件事情由一个部门主导一个部门配合就没人配合各部门像一座座孤岛,只顾自家门前雪
  • 目的就是让企业知道团队是如何创建的,是什么因素影响了团队的创建?团队创建的目的是什么?如何才能实现团队的业绩提升?
  • 课程大纲: 第一部分 认识沟通 1.沟通的两个基本思路 2.沟通六种渠道及工作中选择沟通渠道的原则 3.沟通中常见的五大误区 4.影响沟通的三个因素 5.评价沟通效果的五大标准 6.优秀企
  • 销售部、市场部及售前支持部是现代工业品企业组织结构中三个重要的职能部门,企业营销职能的履行主要通过这三个部门来完成。然而能很好地发挥这三个部门职能作用的企业却不多见,一般都是重销售、轻市场和售前支持,
  • 沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一,亦是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示:商场上的成功 85% 取决于沟通;美国企业经理 94% 的时间在沟通;美国联邦品保机构已将沟通能力
  • 第一讲:领导者的沟通思维模式 在这一讲,学员将了解到: 跨部门沟通二要素 领导者的思想格局 领导者的系统思维模式 视频解析:《部门经理例会》 讨论:总经理为何抱头疼哭
  • 课程收获:1、掌握高效沟通要素原则,高效执行的沟通方式,掌握问、听、说的有效方式! 2、解决部门与部门之间沟通障碍,打开心门沟通,推倒部门墙,沟通变得高效!

相关培训资料

  • 从哪几个方面体现团队精神的重要性 : 1、团队精神是企业发展的精神支持 ; 2、团队精神是企业冲锋的号角; 3、团队精神是企业的精神支柱; 4、团队精神是培养企业凝聚力的旗帜 。
  • 知己短,可预防衰败之道! 知人长,可走向成功之途! 善创新,可获得领先优势! 走正路,决胜于千里不倒! 革自己的命,

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