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  • 要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾,就必须建立一套持续稳定的人才供应链生态圈,打造一支内部“来之能战,战之必胜”的人才队伍,而梯队人才队伍建设是战略落地和业务目标达成的关键。
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  • 课程背景】“与其徒劳地花费精力去培训和改造一个不胜任的销售人员,不如把你的精力花在选对销售人才这件事上。要知道,你不可能去改造一个人的思想和性格,但是你可以用另外一个适合的人来替代他!” 课程
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