世界级企业选拨人才的第一要素——工作高度责任心，工作高度责任心的具体表现忠诚的卓越表现：用能力推动组织的发展
课程中能够帮助参与者真正成为一个主动思考，彻底解决问题的高手，并迅速从一名合格员工到卓越员工，开拓出一片自己的事业天空，达到与企业共赢的目的。
如何让自己的举手投足更具魅力如何着装庄重、举止优雅、言谈得体如何塑造个人的专业形象、提升公司公众形象如何提升职业化程度，赢得客户的信赖，增加生意……参加本课程帮助员工提升个人形象，就是帮助公司
企业员工职业化素养提升课程教会你如何让自己的举手投足更具魅力如何着装庄重、举止优雅、言谈得体如何塑造个人的专业形象、提升公司公众形象如何提升职业化程度，赢得客户的信赖，增加生意……参加本课程帮
课程介绍： 调查显示：90%的公司认为，现在，制约企业发展的最大的瓶颈，就是缺乏一支高职业化素养的员工队伍。 又据调查显示：在一般情况下，一个员工在工作中，只能发挥其自身能力的40—50%，而经过
《银行新入职员工职业化素养提升》 【课程收益】 新员工入职培训，又称岗前培训、职前教育、入职教育，是一个让所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员
在银行求贤若渴，而又一将难求的今天，无论是企业还是员工，都应用世界最优秀的企业理念和价值观来武装自己，提升自己。所以，我们真诚为您呈现这份礼物——《银行新员工职业化素养提升培训》。所谓职业化，
培训背景：百度用10年实践彻底打破了人们对职场的传统观念，用事实证明，在中国，有这样一类企业，能让高智商的员工不仅快乐地工作、毫无保留地释放创造力，更能迅速看到成果，伴随着企业的成功，在职场上来一次满
管理者能力提升系列培训使管理者认识服务工作的意义、树立正确的工作价值观、服务观，明确自己的角色定位、树立积极的工作心态
授课特点：5%的理念+15%的理论+30%的技术+50%的实例；实用性、操作性强，并采用现场讨论\疑难解答等方式，使学员在思考体验中掌握课程的理念、理论、思路、方法、技能。 课程目标： 清楚认
