公开课
您的位置:首页 > 培训专题 > 实用面试招聘技巧

实用面试招聘技巧专题

  • 培训专题实用面试招聘技巧包含相关热门实用面试招聘技巧、招聘与面试技巧培训、高效招聘与面试技巧、招聘面试技巧大全、有效招聘面试技巧、招聘面试技巧、招聘人员面试技巧、员工招聘与面试技巧、以及实用面试招聘技巧培训方案。

热门公开课金牌公开课>>

  • 课程名称天数培训费用
  • 人才甄选技术高效招聘与面试技巧2天3800很多企业在人才的招聘面试环节就处于劣势,没有经过系统训练的面试官为企业引进了大量不合格人员,造成企业直接的经济损失!
  • 开课信息:2017年06月23-24日/深圳市 2017年11月24-25日/深圳市
  • 电话营销技巧培训2天3000通过《电话销售技巧》的培训1、掌握电话销售中的各项技巧。 2、学会从客户的角度出发考虑问题。3、充分准备,进行合适的开场白。4、学会发掘客户的需求并
  • 开课信息:2017年04月03-04日/上海市
  • Word专业报告编写技巧2天1800一.常见商务文档编写规范 1、 商务文档分类 2、对外商务文档的编写 二.商务文档的主题色 1、 认识颜色 2、 色彩数量要求与使用风格 3、 体现公司整体形象的色调
  • 开课信息:2017年04月06-06日/广州市
  • 机械设备振动故障分析与诊断实用技术高级研修班3天3680旋转机械设备的振动故障与问题提出设备振动故障的实质分析 故障分析与诊断需要把握的关键问题第二章:《三维一体》的监测原则与诊断方法 《三维一体》监测原则的基本内涵
  • 开课信息:2017年04月07-10日/武汉市
  • 8D团队导向问题解决方法与技巧1天1580又称团队导向问题解决步骤,是福特公司处理问题的一种方法,亦适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决
  • 开课信息:2017年04月12-12日/苏州市
  • 51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技1天3500本次培训立足于通过51份人力资源日常管理涉及的文本、协议、表单示例,结合真实具体的实务案例对它们进行解读
  • 开课信息:2017年04月13-13日/上海市 关键词:招聘与面试技巧大客户服务技巧

相关内训课程

  • 招聘面试与选拔技巧培训师:华恒智信赵磊第一部分 招聘如何给企业带来竞争优势。 培训重点:深刻认识面试的目的与重要性、新定义和不良面试的代价;深刻理解如何通过面试建立良好的企业形象。 第二部分 招聘流程图中的关键步
  • ​招聘及面试技巧讲师团课程背景: 为什么人才市场那么多人在求职,而企业却依然感叹人才难招,为什么很多企业的薪资成本不断增加但是依然缺乏核心人才,为什么每天收到无数简历,但是依然不知道怎么样才能找到那匹传说中的千里马?企业竞
  • 招聘面试与人才甄选技巧培训培训师:王改云培训大纲: 第一章、卓越管理者的选人之道 (要点:从员工招聘的问题出发,运用行动学习的研讨方法,让管理者探讨分析影响招聘质量的因素,导出系统提升招聘质量的关键要素。) 一、企业在招聘管理上主要存在的问
  • 有效招聘与面试技巧培训培训师:王改云培训大纲: 一、招聘面试概述 企业文化、信任观比较与企业人才偏好 企业的直线经理与HR在招聘面试中的角色分工 企业招聘体系的建立和年度招聘计划的编制 二、面试技巧 面试与结构化面试 岗位素质模型在招聘
  • 高效招聘与面试技巧培训培训师:王改云高效招聘与面试技巧培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 高效招聘与面试技巧培训课程有哪些? 高效招聘与面试技巧培训培训讲师有哪些? 高效招聘与面试技巧
  • 人才测评方法与招聘面试技巧培训师:苏文第一部分: 绩效管理的发展及内涵 一、 企业绩效管理的理念 二、 绩效管理和绩效考核的区别 三、 企业绩效管理的现状及难点 1、员工素质差异
  • 实战招聘与面试技巧培训培训师:王改云培训大纲: 一. 面试前的准备 a) 打通从业务发展到人力规划,再到年度招聘计划的通道 b) 五个问题,有效识别真正的招聘需求 c) 直线经理与HR在面试中的角色与分工 d) 面试目标和个性化的面试计
  • 招聘与面试技巧内训课程课纲一、招聘与面试技巧——招聘与选材体系概述   制定招聘战略   招聘需要有预算吗   招聘录用程序的制订思路与原则   弥补工作空缺的技巧   人才招聘录用、人才面试评价的流程
  • 关键词:纳税技巧招聘专员

相关PPT下载

  • 沟通技巧与冲突处理理解沟通的过程 找出及改善沟通的障碍 利用有效的沟通原则进行沟通 区分冲突与分歧 分析自己的冲突处理方式 掌握有效的冲突处理步骤 有效地调解同事间发生的冲突 只在自己意愿时才去与人沟通
  • 文档大小:128.74 KB下载/浏览:736/4154 次发布时间:2012-03-05
  • 招聘面试技巧培训1.招聘的概念 安置和吸引潜在的组织职位空缺的申请人的过程。 2.招聘的标准(KSAOs)
  • 文档大小:1.10 M下载/浏览:5/101 次发布时间:2013-10-14
  • 招聘与面试选才技巧行为逻辑面试是以应聘者的行为表现为核心展开询问以此探究应作表现行为逻辑面试强调人的不同行为外在表现与内在潜质之间存在内在逻辑面试问题也应该注意逻辑性与关联性
  • 文档大小:1.49 M下载/浏览:6/104 次发布时间:2013-08-01
  • 招聘及面试技巧招聘是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程 如何企划好的招聘广告 醒目的标题和设计以吸引候选人而不是使其失去兴趣。 令人感兴趣和一眼就能吸引人的内容,使人们想继续读下去。
  • 文档大小:164.37 KB下载/浏览:4/84 次发布时间:2014-04-01
  • 招聘录用程序及招聘面试技巧应聘信挑选 应聘信集中后交专人拆信、分类、编号 根据招聘广告或职位申请表以及应聘人员的要求对应阅信 评估应聘信是否符合招聘的条件 符合及不符合招聘条件的应聘信分类 符合条件的应聘信登记概况
  • 文档大小:24.76 KB下载/浏览:5/68 次发布时间:2014-04-02
  • 招聘面试招聘工作规范 第一条 目的 为使人员招聘工作规范化和有序化,提高工作效率,节约开支,降低招聘成本,保证人员质量,特制定本工作规范。 第二条 适用范围 公司各事业部及各职能部门(下称各部门)
  • 文档大小:216.30 KB下载/浏览:1/24 次发布时间:2014-04-02
  • 甄选测评与面试技巧行为描述面试法错误选才的代价 选才的三大标准 招聘过程中的常见问题 如何拟定各项工作能力 行为事例的重要元素 如何跟进问题 何谓工作动力的配合 行为事例面试流程 角色演练:面试人事助理 1、面
  • 文档大小:46.81 KB下载/浏览:1/21 次发布时间:2014-05-13
  • 门店销售与服务技巧寻找一个点:具体赞美一个点(小孩、老人) 这是个优点:发现对方各种的长处 这是个事实:真诚的态度赞美对方的长处 自己的语言:以自己的语言自然的说出 适时的说出:对话中适时的加入赞美
  • 文档大小:76.91 KB下载/浏览:29/598 次发布时间:2013-08-15
  • 关键词:招聘案例招聘流程

推荐资深讲师

  • 陈洪浪
  • 陈洪浪

    擅长领域:企业战略

    讲师介绍-陈洪浪  资深领导力讲师、教练、作家  领越™领导力课

  • 谢军
  • 谢军

    擅长领域:人力资源

    BP合资公司总部学习与发展高级主管。 1、本科毕业于中南财经大学,获经济学

  • 闫海涛
  • 闫海涛

    擅长领域:人力资源

    【讲师简介】 闫海涛老师,中国式绩效管理引领者,前沿讲座特聘专家,全球5

  • 薛锡
  • 薛锡

    擅长领域:人力资源

    讲师:薛锡 ? 北京大学特聘讲师、湖南大学特聘讲师 ? 企业大学教练

  • 师至洁
  • 师至洁

    擅长领域:人力资源

    师至洁 中国人民大学汉语言文学专业; 中科院心理所心理学硕士研究生.