您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 职业人士情绪管理

职业人士情绪管理专题

本专题汇聚与职业人士情绪管理相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及职业人士情绪管理的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 本课程是专门为工作效率不高,效率不同是一个重要因素!而效时间管理不畅的职场人士打造的提升时间管理效能的课程。从认知时间管理的本质开始切入,引导出时间管理的方法论以及实战技巧,帮助大家提高时间管理效能。
    开课信息:2024年06月21-21日 | 深圳市
  • 1.你知道情绪到底是从哪里来的吗?2.测一测:情绪管理的三个卡点,你常卡在哪里?3.案例学习:小刘这样的负面情绪要如何转化?
    开课信息:2024年12月13-13日 | 深圳市
  • 如何才能厘清哲学思维的自洽规律,逻辑保真的思辨分析问题? 如何才能利用人的感觉式思维,出其不意的设计出反直觉的创新? 如何才能用思辨逻辑,3分钟就发现质量统计数据的bug谬误?
    开课信息:2024年07月18-19日 | 广州市
  • 本课程将以世界500强培养中层的理论体系为指导,结合企业经典案例,全面破解中层管理的密码,深度解密中层成长基因,主要就中层的角色认知和基本管理方法给出系统解决方案。
    开课信息:2023年01月30-31日 | 北京市 2023年02月23-24日 | 北京市 2023年03月23-24日 | 北京市
  • 基层管理者对企业的价值创造是非常基础的、关键的,如何把他们打造成效率高手才是生产企业提升制造、服务和质量水平的真谛!本课程为各种生产和服务企业打造,科学全面地提升班组长职业化水平。
    开课信息:2023年01月05-06日 | 北京市 2023年02月02-03日 | 北京市 2023年03月02-03日 | 北京市
  • 本课程旨在帮助学员在理解并掌握管理者角色价值与任务的基础上,达成学员管理认知的自我革新,同时,通过大量前沿管理工具的演练应用,提升学员在目标管控、沟通协作、情景领导、授权激励、团队执行、教练辅导。
    开课信息:2022年09月22-23日 | 北京市
  • 提升职业素养与技能,更加胜任岗位,提升团队绩效 强烈建议:为保证学习落地效果,请企业老板带各级管理人员一起参加!
    开课信息:2023年07月14-15日 | 杭州市
  • 本课程将帮助你重新认识自己,学会分析并正确理解自己在工作和生活中的情绪及压力,学会处理不良情绪的方法,缓解压力,用健康愉悦的情绪感染他人,从而实现心灵成长。
    开课信息:2023年01月04-04日 | 北京市 2023年02月01-01日 | 北京市 2023年03月01-01日 | 北京市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 授课特点:5%的理念+15%的理论+30%的技术+50%的实例;实用性、操作性强,并采用现场讨论\疑难解答等方式,使学员在思考体验中掌握课程的理念、理论、思路、方法、技能。 课程目标: 清楚认
  • 我们都知道一场体育比赛,如果是职业选手与业余选手比,那么业余选手会输的多么惨,不幸的是,当我们现在还是业余队的时候,却在WTO这个竞技场上,一下子碰上了职业选手,躲是躲不掉的,比赛已经开始了……。
  • 本课程专门针对医院管理者开设,结合了老师多年以来为多家医院进行管理培训与咨询的工作经验,同时建立在严谨的管理科学理论体系基础之上
  • 本课程专门针对电力管理者开设,结合了老师多年以来为多家电力局进行管理培训与咨询的工作经验,同时建立在严谨的管理科学理论体系基础之上
  • 本课程专门针对烟草管理者开设,结合了老师多年以来为烟草企业包括工业和商业企业进行管理培训与咨询的工作经验,同时建立在严谨的管理科学理论体系基础之上
  • 引领行业管理培训典范系列课程之 《卓越管理者职业化塑造》 课程序号:TY—01 课程背景 21世纪的今天,在经济飞速发展的中国,管理者迎来了机遇与挑战并存的时代。组织的迅速发
  • 主讲课程——《打造管理者职业化》课程大纲第一单元:导言1.引子:职业化及职业经理人2.讨论:什么是职业化,职业经理人应具备怎样的能力和素质3.总结:职业经理人素质
  • 企业的管理者、管理者代表、推行ISO45001:2016体系的负责人、有志从事ISO45001:2016体系审核的人员。
  • 帮助中层干部全面理解管理内涵,由内而外的提高自己职业素养与管理技能,从而提升自己的管理绩效,快速、有效地提升自己的含金量,有效管理他人,使自己管理的团队绩效得以快速提升
  • 抱怨员工成长太慢似乎是近几年来我听到企业高层说的最多的人力资源的问题了,其实冷静下来想想,这也是个必然的现象,因为近几年本土企业发展都比较快,普遍对人员的需求缺口大,招进来的大多是新人,当然会感觉到新

相关培训资料

  • 人力资源开发是投资效益最高的领域 “一年之计,莫如树黍;十年之计,莫如树木;百年之计,莫如树人。” 人力资源开发是一项长期事业,不要抱有短期经营的思想 人力资源开发是企业竞争力的重要支点 没有
  • 职业健康安全管理体系标准的概述 与职业健康安全有关的概念 职业健康安全系列标准要求 职业健康安全(occupational health and safety-OHS) 职业健康安全管理体
  • 人的职业周期 共分五个阶段 1.就业前准备(探索期) 这一阶段形成了对其职业生涯的一种预期,其中许多预期是很不现实的。所做的准备工作:工作前的学习,培训过程,个人职业和事业的选择。 2.进
  • 职业经理具备一定的个人素质和专业技能、管理才能、较强的敬业精神和事业心、丰富的工作经验和深厚的理论功底。
  • 树立心态积极 明确发展目标 时间与计划管理 双赢思维 设身处地的沟通技巧 团队合作意识 全面的自我发展 心理学对于积极心态的解释? 积极心态与消极心态的不同行为表现. 积 极
  • 时间管理的重要性 时间是资本和无法更新的收入。 任何一个制定出来帮助我们高效率地安排时间的计划,都必须从我们对时间宝贵性的认识入手。 管理好你的时间就能管理好你的生活。 关于时间抱怨 很多人

相关培训师

  • 顾枫
    顾枫 擅长领域:客户管理

    顾枫: 清华大学继续教育学院课程教授;

  • 刘小明
    刘小明 擅长领域:生产管理

    国际注册高级经理 国家高级企业培训师

  • 牛景一
    牛景一 擅长领域:团队管理

    牛景一 先生 中国著名团队建设专家

  • 周文晋
    周文晋 擅长领域:经营管理

    周文晋:中国企业管理标准化推行终生奉行者

  • 许晋
    许晋 擅长领域:团队管理

    许晋老师 智启动力专家讲师团核心成员,高

  • 吕咏梅
    吕咏梅 擅长领域:市场营销

    ? 连锁终端实战训练专家 ? 教育硕士

  • 李勋义
    李勋义 擅长领域:企业战略

    【李勋义】 资深企业管理改善

  • 胡慎之
    胡慎之 擅长领域:企业战略

    胡慎之 向日葵心理咨询中心创办人、向日葵