您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 课程开发的流程

课程开发的流程专题

本专题汇聚与课程开发的流程相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及课程开发的流程的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 流程管理(BPR)是推动企业进行管理变革最有效的手段之一,企业通过流程管理与优化的核心理念、方法和工具推动企业管理变革落地实施,提升企业管理效率,增强企业的竞争力和竞争优势。
    开课信息:2024年07月26-27日 | 广州市
  • 课程设计与开发是一项系统而科学的工作,为了课程能够最终满足业务需要,开发人员需要根据清晰的步骤,运用具体而实用的工具来完成课程设计与开发的任务。
    开课信息:2024年07月17-18日 | 上海市 2024年11月20-21日 | 上海市
  • 通过本次培训,内训师们将学习如何使用AI工具来提升课程开发的效率。AI工具可以帮助内训师们自动收集资料、生成课程大纲、提供教学案例等,大大减轻内训师们的工作负担,提高课程开发的效率。
    开课信息:2024年07月25-26日 | 上海市 2024年11月08-09日 | 上海市
  • 建立标准化体系进行透彻分析,系统讲解企业流程管理和改进的方法,以及建立流程大数据量化评价体系来建立流程改进机制。使流程管理和标准化建设在企业中真正发挥作用,而非停留在文件档案中。
    开课信息:2024年08月22-23日 | 上海市
  • 本课程将通过培训师角色认知激发内训师内驱力,通过外塑形象内练功力,掌握培训流程有条不紊实施培训,了解学员融入互动促进课程内容吸收,清晰培训评估以终为始提升课程质量,以期助力初级培训师。
    开课信息:2024年04月26-27日 | 深圳市 2024年05月17-18日 | 深圳市 2024年06月14-15日 | 深圳市
  • 本课程目的在于使大家能掌握组织设计与流程的基本思想和基本概念,了解组织变革的过程和发展趋势,掌握组织和流程设计的基本方法。
    开课信息:2024年07月13-14日 | 北京市 2024年08月03-04日 | 深圳市
  • 本课程目的在于使大家能掌握组织设计与流程的基本思想和基本概念,了解组织变革的过程和发展趋势,掌握组织和流程设计的基本方法。
    开课信息:2024年07月13-14日 | 北京市 2024年08月03-04日 | 深圳市
  • 通过流程管理最新发展部分的培训,使从事流程管理与优化工作的学员了解流程管理与优化的全貌和最新的发展动态,如建立“流程型”企业的理念,最新的流程管理与优化技术进展,帮助学员站到国际流程管理与优化的前沿。
    开课信息:2024年08月02-03日 | 深圳市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 1、企业培训在人力资源系统的地位与作用1、企业培训在人力资源系统的地位与作用5、灌鸭式培训与牵引式培训的比较
  • 怎样避免内训课程成为企业培训的“软肋”?如何通过行动学习将外部培训课程“内化”,在课程开发中做到学和做的结合,真正实现“工作学习化,学习工作化”,推动企业成为学习型组织。
  • 课程背景 “流程太多、太复杂”、“流程太长、运行慢”、“流程不能适应市场的变化”等问题时刻困扰着组织的运营。如何着手对流程进行优化,提升组织的运行效率和运行效果,是各类组织要解决的重大而永恒的课题。
  • 《如何开发一门好课程》课程大纲 课程背景: 1、企业快速发展中,需要总结沉淀经验并传承,因而需要有专业的课程开发方法,将“无形”的经验变成“可见”的书面知识库; 2、企业内训师在担当讲师角色
  • 培训师课程设计与开发 课程背景 任何企业没有自己的专业培训教材,就等同没有自己的文化、没有自己企业的核心知识内涵、等同于没有自己的企业文化精神。 很多企业年年培训不断,培训开支不断攀升,表面上看
  • 课程简介:在全球经济一体化的浪潮中,企业间的竞争越来越体现为人才智力的竞争,“企业教育化经营和员工学习化生存”的观念已经深入人心。但是,许多企业因缺乏内部教练、培训师,其学习型组织名不副实
  • 模块一:精品课程设计观念和标准 课程单元 一、企业培训的难点 1. 企业培训的难点 2. 管理者不重视培训的原因分析和解决办法
  • 一号标杆定制课程设计[课程开发实战班] 不只是听课,而是让学员带着真实的课题和相应资料,开发出课件作品 课程特色 建立能力,而不仅是教授知识 内训师能够把课讲好,不仅需要知识,而更需凭借实
  • 培训体系设计与内部课程开发 ——以业务(绩效提升)为导向的培训体系建设 课程对象: 企业中高层,人力资源管理者,培训经理 课程时间:2天 课程目标: 正确理解企业培训与企业发展的
  • 课程开发能力偏弱,是今天企业培训师普遍存在的能力短板。培训师在诊断企业内部问题、准确挖掘培训需求进而开发有针对性的课程方面,需要系统的训练。

相关培训资料

  • 优化工作程序是一种着眼于提高工作程序的有效性的方法(设定衡量标准),通过这种方法,可以持续地满足客户的合理要求 提高工作程序的有效性和效率 将资源集中投放于可增加价值的工作上 精
  • 目标性 有明确的输出(目标或任务)。这个目标可以是一次满意的客户服务,可以是一次及时的产品送达,等等 普遍性 包含于任何事物或行为中。所有事物与行为,我们都可以用这样的语式来描述:输入的是什么资
  • TQM ISO系列—10006/9001/14001/18001/17025/17799 GMP/GSP HACCP实务式学习,现学现作(卖) 培训用语要一般化,本土化,不可高谈阔论,不切实际
  • 一、关注流程、关注顾客 二、流程识别与流程设计 1、流程识别的方法 2、逻辑流程图 3、物理流程图 三、流程优化 1、流程优化的步骤 2、选择流程和组建团队 3、收集信息 4、面谈和
  • ISO是一个组织的英语简称。     其全称是:Internationa Organization Standardizat
  • 电容屏生产流程剖析

相关培训师

  • 侯兴发
    侯兴发 擅长领域:人力资源

    侯兴发,工商管理硕士,轨道交通行业知名培

  • 曾子熙
    曾子熙 擅长领域:个人技能

    教育背景: 澳大利亚南澳大学MBA工商

  • 郑君
    郑君 擅长领域:人力资源

    郑君:猎鹰式招聘理论创始人;经济学硕士;

  • 谢言川
    谢言川 擅长领域:人力资源

    授课老师 谢言川老师 擅长领域:组织

  • 张林
    张林 擅长领域:人力资源

    通过卓越的企业培训技术辅导,曾帮助东方电

  • 张若
    张若 擅长领域:人力资源

    张若,高级人力资源管理师,经济师,国际职

  • 苏拉
    苏拉 擅长领域:团队管理

    广东培训网高级培训导师 毕业于广西民族

  • 李炳积
    李炳积 擅长领域:个人技能

    德国工程博士(模型/AI),在工艺、材料