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议价技巧相关PPT

  • 溝通與激勵技巧
    1. 上传时间:2015-08-14
    2. 上传者:Anly1967
    3. 文档大小:512.71 KB
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    6. 文档内容:溝通就是將一個人的意思和觀念,傳達給別人的行動. 溝通就是什么人說什么話,經由什么路線傳至什么人,而達成什么效果. 溝通就是將觀念或思想由一個人傳遞至另一個人的程序,其目的是使接受
  • 销售技巧的培训
    1. 上传时间:2014-09-04
    2. 上传者:rlhao
    3. 文档大小:262.81 KB
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    6. 文档内容:销售不是口若悬河,让客户没有说话的余地。没有互动,怎么可能掌握客户的需求呢?
  • 销售技巧—差异化行销
    1. 上传时间:2014-09-04
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:150.33 KB
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    6. 文档内容:千方百计了解与竞争类产品的差异; 按照满足顾客需求的原则编制销售话术; 通过话术确认能够带给消费者的实际利益; 最后达成合作。 品质优秀,严格质控体系,达到国际标准 服务全国联保,保
  • 面对面推销技巧
    1. 上传时间:2014-08-25
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:63.01 KB
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    6. 文档内容:推销失败的最大原因,是推销员不懂得以有效的方式达成交易 最顽强的顾客往往提出最顽强的异议 认人自由发挥的问题会带来最有价值的资料 推销员最首要注重的,是知道自己处於推销过程中哪一个环节
  • 解决问题技巧教材
    1. 上传时间:2014-08-18
    2. 上传者:iqcqwww
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    6. 文档内容:问题的分类 问题与决策的关系 解决问题的模式 个人与群体决策 收敛与发散式思考的应用 决策风格典型 解决问题的工具与技巧 -分析与定义问题的方法 -寻找解决方案的方法
  • 证券电子商务营销技巧
    1. 上传时间:2014-05-15
    2. 上传者:iqcqwww
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    6. 文档内容:金融服务营销是指金融企业将可盈利的服务引导到经选择的客户方面的活动。 ——金融服务营销的核心:为客户服务,满足客户的需求。 ——金融服务营销的目的:建立金融企业与客户之间相互依存的利益关系。
  • 甄选测评与面试技巧行为描述面试法
    1. 上传时间:2014-05-13
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:46.81 KB
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    6. 文档内容:错误选才的代价 选才的三大标准 招聘过程中的常见问题 如何拟定各项工作能力 行为事例的重要元素 如何跟进问题 何谓工作动力的配合 行为事例面试流程 角色演练:面试人事助理 1、面
  • 招聘录用程序及招聘面试技巧
    1. 上传时间:2014-04-02
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:24.76 KB
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    6. 文档内容:应聘信挑选 应聘信集中后交专人拆信、分类、编号 根据招聘广告或职位申请表以及应聘人员的要求对应阅信 评估应聘信是否符合招聘的条件 符合及不符合招聘条件的应聘信分类 符合条件的应聘信登记概况
  • 招聘及面试技巧
    1. 上传时间:2014-04-01
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:164.37 KB
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    6. 文档内容:招聘是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程 如何企划好的招聘广告 醒目的标题和设计以吸引候选人而不是使其失去兴趣。 令人感兴趣和一眼就能吸引人的内容,使人们想继续读下去。
  • 员工培训讲义与技巧
    1. 上传时间:2014-01-09
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:211.55 KB
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    6. 文档内容:为满足企业经营管理对人才的数量质量和结构的需要而采取的一系列活动(人力规划、招聘、培训、轮岗、晋级、调配、辞退等) 一、长期目的:满足企业战略发展的需要 二、短期目的:满足企业年度计划的需要 三
  • 有效銷售技巧培訓
    1. 上传时间:2014-01-05
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:39.12 KB
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    6. 文档内容:建立各种信息来源渠道 登记发现和知道的信息 项目名称,地点和联系方式 业务代表与客户有关人员初步建立联系 深入了解规模,周期,投入,特点及主要技术要求,使机会项目化,具体化 与客户有关人
  • 招聘面试技巧培训
    1. 上传时间:2013-10-14
    2. 上传者:chenjing
    3. 文档大小:1.10 M
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    6. 文档内容:1.招聘的概念 安置和吸引潜在的组织职位空缺的申请人的过程。 2.招聘的标准(KSAOs)
  • 有效的教学方法与授课技巧
    1. 上传时间:2013-09-12
    2. 上传者:iqcqwww
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    6. 文档内容:没有一种教学法是最好的 一个课程可以采用多种教学法 多样性的学习课程更能激发学习兴趣 必须配合媒体与教材才能获致最大效果 讲授法 讨论法 角色扮演法 个案研究法 脑力风暴法 竞赛
  • 门店销售与服务技巧
    1. 上传时间:2013-08-15
    2. 上传者:jiangdongqing
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    6. 文档内容:寻找一个点:具体赞美一个点(小孩、老人) 这是个优点:发现对方各种的长处 这是个事实:真诚的态度赞美对方的长处 自己的语言:以自己的语言自然的说出 适时的说出:对话中适时的加入赞美
  • 营销人员沟通技巧培训
    1. 上传时间:2013-08-15
    2. 上传者:chenjing
    3. 文档大小:105.03 KB
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    6. 文档内容:客户的业务现状 (招聘需求,成本) 客户的历史数据 基于数据的业务分析 按招聘渠道分 按岗位功能分 按员工级别分 什么是说服性销售格式?