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新劳动法相关PPT

  • 新劳动法内容讲座
    1. 上传时间:2007-11-20
    2. 上传者:lanruo
    3. 文档大小:37.73 KB
    4. 人气:166
    5. 文档等级:★★★★☆
    6. 文档内容:从2008年1月1日起,新的劳动法将开始实施,想了解新劳动法内容及相关问题以及跟旧劳动法的区别者请进入。第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发
  • 解读《新劳动法》的变化
    1. 上传时间:2008-04-27
    2. 上传者:dyz888
    3. 文档大小:34.09 KB
    4. 人气:70
    5. 文档等级:★★★★☆
    6. 文档内容:但是随着改革的深入和经济的发展,企业的用工形式发生了很大的变化。劳动者的社会保障问题日益突出。在这种形势下,原《劳动法》已经不适合当前的社会需要。于是社会各界一致呼吁对原劳动法进行修改,出台一部新劳动
  • 新劳动合同法与劳动法比较及实务解析
    1. 上传时间:2007-11-07
    2. 上传者:lcyken
    3. 文档大小:394.46 KB
    4. 人气:163
    5. 文档等级:★★★★☆
    6. 文档内容:三、劳动合同法的总体影响1、用工成本增加2、用工风险加大3、用工难度增强四、《劳动合同法》与《劳动法》的关系新法与旧法的关系1、订立劳动合同时的书面化要求 A、用工时定合同; B、用工前定合同; 劳动
  • 劳动法律法规与政策的深度解读
    1. 上传时间:2013-12-02
    2. 上传者:kadon668
    3. 文档大小:458.00 KB
    4. 人气:4
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:企业管理者不懂劳动人事法规,公司治理显得简单,也为公司发展埋下了隐患,甚至会 引发内部劳资纠纷
  • 集团劳动法讲座
    1. 上传时间:2010-05-10
    2. 上传者:dengjiaoxiang
    3. 文档大小:349.27 KB
    4. 人气:8
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:劳动合同:企业与职工建立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。 订立劳动合同的三个条件 必须是由企业或企业代表和职工直接订立,不得由人代替 坚持平等协商一致的原则 合同必须遵守法律和行政法规
  • 企业用工形式的选择与劳动法律风险防范
    1. 上传时间:2007-08-22
    2. 上传者:lcyken
    3. 文档大小:12.18 KB
    4. 人气:33
    5. 文档等级:★★★★☆
    6. 文档内容:企业用工形式的选择与法律风险防范企业用工的各种类型和法律界定劳动关系和非劳动关系基本特征区分临时工、季节工的使用和争议处理劳务关系确认与劳务协议的核心内容劳务派遣中风险的划分规避与派遣协议学生打工与小
  • 劳动法与劳动争议处理
    1. 上传时间:2007-06-25
    2. 上传者:zhanghan1973
    3. 文档大小:131.85 KB
    4. 人气:21
    5. 文档等级:★★★★☆
    6. 文档内容:第一章 总则第二章 促进就业第三章 劳动合同与集体合同第四章 工作时间和休息休假第五章 工资第六章 劳动安全卫生第七章 女职工和未成年工特殊保护第八章 职业培训第九章 社会保险和福利第十章 劳动争议第