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培训心得体会相关PPT

  • 如何制订营销策略报告(培训版)
    1. 上传时间:2016-08-25
    2. 上传者:shengbinzi
    3. 文档大小:432.09 KB
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    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:l年度销售目标还要进行人员-区域-产品-渠道-时间五维度的分解。有心的营销人员,还要考虑销售额的增量部分,是如何带来的。
  • 精准营销之市场开发篇(培训版)
    1. 上传时间:2016-05-18
    2. 上传者:shengbinzi
    3. 文档大小:3.25 M
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    6. 文档内容:•产品的流通属性不同渠道模式不同 •产品市场定位不同渠道模式不同 •企业发展阶段不同渠道模式不同 •企业的战略目标不同,渠道模式不同 •行业机会点不同,渠道模式不同
  • 营销人员绩效管理培训
    1. 上传时间:2015-09-09
    2. 上传者:shenhaibo
    3. 文档大小:923.88 KB
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    6. 文档内容:营销人员绩效管理培训 什么是绩效? 什么是绩效管理? 什么是营销人员的绩效管理? 如何做好营销人员的绩效管理?
  • 绩效管理培训课件
    1. 上传时间:2015-09-08
    2. 上传者:shenhaibo
    3. 文档大小:570.53 KB
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    6. 文档内容:双方就绩效目标及如何达到绩效目标达成共识,并增强员工成功地达到绩效目标的管理方法,包括绩效目标、绩效辅导、绩效考核和结果反馈四个环节
  • 家居建材经销商培训:样板市场操作
    1. 上传时间:2015-07-29
    2. 上传者:shengbinzi
    3. 文档大小:66.79 KB
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    6. 文档内容:以实现区域市场年度销售增长40%为目标导向,全面提升经销商品牌形象力、渠道动销力、终端促销力、客户服务力、人员销售力及营销管理能力,从而达到全面提升经销商竞争能力,构筑经销商的核心竞争优势
  • 员工心态培训:空杯心态
    1. 上传时间:2015-06-22
    2. 上传者:qiushi34328
    3. 文档大小:816.78 KB
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    6. 文档内容:所谓空杯心态,最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的杯子倒空,
  • 企业员工礼仪培训
    1. 上传时间:2014-12-24
    2. 上传者:zhiyehuahanjing
    3. 文档大小:220.17 KB
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    6. 文档内容:在知识经济时代,知识和技术在企业市场竞争中扮演着越来越重要的作用,人才成为企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。
  • 销售技巧的培训
    1. 上传时间:2014-09-04
    2. 上传者:rlhao
    3. 文档大小:262.81 KB
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    6. 文档内容:销售不是口若悬河,让客户没有说话的余地。没有互动,怎么可能掌握客户的需求呢?
  • 现代企业培训发展趋势与培训管理实务
    1. 上传时间:2014-08-28
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:155.27 KB
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    6. 文档内容:在自我超越过程中,我们常常会敏锐地意识到存在于愿景与现况之间的差距。愿景与现况的差距可能是一种力量,将你朝向愿景推动。由于这种差距是创造力的来源,因此,我们把这个差距称为创造性张力。 目标和现实之间
  • 现场日常管理培训教材
    1. 上传时间:2014-08-12
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:235.79 KB
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    6. 文档内容:现场管理的要素 人: Manpower ---选人,用人,育人,留人 机: Machine-------机器设备,工装夹具 料: Material-------材料成本是产品成本主要成本 法
  • 统计过程控制培训讲义
    1. 上传时间:2014-08-07
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:352.62 KB
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    6. 文档内容:持续改进及过程控制 ?;企业目标-客户满意 ?实现目标-持续改进,强调缺陷的预防 ?有效方法-统计过程控制 检验和预防 ?检验是对过程结束后的输
  • 企业培训规划实务
    1. 上传时间:2014-07-18
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:83.78 KB
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    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:1、概念/方向指引 2、培训规划时各个部门职责 3、建立培训体系重要性 4、阶层/职能形式培训体系建立 5、内部讲师培养 6、培训规划原则及拟定步骤 7、培训体系评估 8、现实培训工作中
  • 企业骨干培训
    1. 上传时间:2014-07-18
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:227.45 KB
    4. 人气:4
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:个人素质(个性及修养) 组织行为(横向协调能力和团队合作精神) 管理人员的能力 掌握的综合能力 技术专长 知识面 经历和经验等 一位管理者能有效地管理多少个下属? 生产负责人应该管多少
  • 专柜(促销)管理培训
    1. 上传时间:2014-07-02
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:12.98 KB
    4. 人气:2
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    6. 文档内容:营业前准备是销售工作的第一步,必须在顾客未上门之前,作好准备工作,等待机会进行销售。这个时刻,促销员应随时注意有否顾客走近,引起顾客注意,并等待机会进入下一时刻。 就象等待心上人的到来…… 最少在
  • 助理人力资源管理师人力资源管理师培训教程
    1. 上传时间:2014-07-01
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:445.67 KB
    4. 人气:1
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:建立考核制度 能够掌握培训的基本原则和培训制度的主要内容 收集相关背景材料,为建立各项考核制度提供依据 考核实施 能够运用办公软件设计考核表格 汇总考核数据与相关资料 考核效果总结