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人力资源管理策相关PPT

  • 人力资源管理六大模块
    1. 上传时间:2007-06-14
    2. 上传者:jzznlh
    3. 文档大小:2.30 M
    4. 人气:2791
    5. 文档等级:★★★★☆
    6. 文档内容:包含人力资源管理六大模块,经典!站长推荐!1.人力资源规划2.招聘与配置3.培训与开发4.薪酬福利管理5.绩效管理6.劳动关系管理
  • 文化项目策划中的人力资源管理
    1. 上传时间:2012-01-13
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:632.49 KB
    4. 人气:5
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:※ 重点: 项目组织的规划与设计、项目人员的获得与配备、团队成员发展与团队建设、项目的绩效考评与激励 ※ 难点: 项目人力资源组织的规划与建设、项目团队建设和开发的原理和方法、项目人力资源绩效考
  • 新世纪人力资源管理策略与模式探索
    1. 上传时间:2013-03-20
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:50.62 KB
    4. 人气:5
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:企业可持续发展与人力资源管理 时代与环境的特征与人力资源管理 企业发展阶段与人力资源管理问题 产品成功 ? 企业成功 正确的产业决策与企业定位 持续的产品与服务竞争力 核心专长与技能
  • 人力资源管理与发展策略
    1. 上传时间:2010-09-17
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:475.90 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:一、以公司的發展,貢獻社會。 二、站在顧客的立場,提供顧客需要的產品與服務,達到顧客的滿意度。 三、能力主義做中心,適應、達到的成果做公平的分配。平面設計展示了人性的擁抱姿態,同時表達慶豐集團旗下
  • 企业策略与人力资源管理
    1. 上传时间:2010-09-06
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:917.43 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:3.1 企業的人力資源策略規劃 3.2 策略性人力資源管理與組織績效 3.3 人力資源管理的策略性思考 3.4 不同企業策略下的人力資源管理 3.5 策略性人力資源管理的能力 企業的策略規劃
  • 知识管理与策略性人力资源管理
    1. 上传时间:2010-09-17
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:14.98 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:以知識為基礎的新經濟時代已經來臨,知識逐漸成為企業最重要的生產要素及動力,知識管理也因而成為企業經營中最重要的競爭利器(引述自吳思華,民國90) 。 而知識管理之推動尤賴優質之人力資源,兩者息息相關
  • 策略导向的人力资源管理
    1. 上传时间:2010-09-17
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:1.26 M
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:策略性工作比重增加 發掘及培養高潛能員工以落實接班人計劃、重塑健康企業文化 以人力資源管理替代人事管理 人資部門提升到協理層次 長期人力規劃與運用、管理才能之發掘與訓練、員工生涯規劃與發展
  • 人力资源管理与组织战略
    1. 上传时间:2011-06-20
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:6.07 KB
    4. 人气:7
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:一、几个重要的概念   1、战略,是一个军事术语,原来是指为了赢得一场战争的胜利,所进行的战前谋划。   2、组织战略,把“战略”这一军事术语引用到组织的管理中,战略,就被人们定义为:“事关组织生
  • 策略性人力资源管理
    1. 上传时间:2007-08-28
    2. 上传者:lcyken
    3. 文档大小:384.07 KB
    4. 人气:7
    5. 文档等级:★★☆☆☆
    6. 文档内容:從營運面到策略面從質到量從堅守政策到合作伙伴從短期到長期從行政管理到諮詢商議從功能導向到事業導向從以內部為重心到以外部及顧客為重心從消極被動到積極主動從以活動為重心到以解決方法為重心
  • 策略性人力资源管理
    1. 上传时间:2007-08-14
    2. 上传者:lcyken
    3. 文档大小:384.07 KB
    4. 人气:3
    5. 文档等级:★☆☆☆☆
    6. 文档内容:策略性人力资源管理從營運面到策略面從質到量從堅守政策到合作伙伴從短期到長期從行政管理到諮詢商議從功能導向到事業導向從以內部為重心到以外部及顧客為重心從消極被動到積極主動從以活動為重心到以解決方法為重心
  • 企业人力资源管理策略和方法ppt
    1. 上传时间:2006-10-27
    2. 上传者:lcyken
    3. 文档大小:40.91 KB
    4. 人气:7
    5. 文档等级:★★☆☆☆
    6. 文档内容:直面著名企业发掘人力资源管理的思想与智慧帮助中国企业健康、快速地发展。建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制中国不缺乏科技创新的种子,只缺适
  • 企业人力资源管理
    1. 上传时间:2011-09-30
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:216.57 KB
    4. 人气:21
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:第一节 企业人力资源管理概述 一、人力资源及其作用 (一)人力资源的含义 人力资源的概念:人力资源就是处于劳动年龄阶段
  • 策略性人力资源管理ppt
    1. 上传时间:2006-08-16
    2. 上传者:lcyken
    3. 文档大小:312.66 KB
    4. 人气:4
    5. 文档等级:★☆☆☆☆
    6. 文档内容:人力資源專業人員透過倡導人力資源法則成為事業夥伴,並扮演好四種人力資源的角色:法則1:為人力資源部門制定策略意圖法則2:建立一個能達成此策略意圖的人力資源組織 韋恩.布洛班克:Doing HR for
  • 绩效考核在人力资源管理中的作用
    1. 上传时间:2011-10-20
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:23.15 KB
    4. 人气:7
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:引言 一、绩效考核的地位 二、如何在人力资源管理中合理的应用绩效考核 1. 对国有企业负责人和自负盈亏的经营者分别采取基薪+效益考核或基薪+期股期权的管理机制 2、对核心技术人才实行劳动力
  • 策略性人力资源管理
    1. 上传时间:2006-06-14
    2. 上传者:lcyken
    3. 文档大小:382.80 KB
    4. 人气:4
    5. 文档等级:★☆☆☆☆
    6. 文档内容:從營運面到策略面從質到量從堅守政策到合作伙伴從短期到長期從行政管理到諮詢商議從功能導向到事業導向從以內部為重心到以外部及顧客為重心從消極被動到積極主動從以活動為重心到以解決方法為重心人力資源專業人員必