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人力资源管理策相关PPT

  • 新世纪人力资源管理策略与模式探索
    1. 上传时间:2013-03-20
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:50.62 KB
    4. 人气:5
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:企业可持续发展与人力资源管理 时代与环境的特征与人力资源管理 企业发展阶段与人力资源管理问题 产品成功 ? 企业成功 正确的产业决策与企业定位 持续的产品与服务竞争力 核心专长与技能
  • 文化项目划中的人力资源管理
    1. 上传时间:2012-01-13
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:632.49 KB
    4. 人气:5
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:※ 重点: 项目组织的规划与设计、项目人员的获得与配备、团队成员发展与团队建设、项目的绩效考评与激励 ※ 难点: 项目人力资源组织的规划与建设、项目团队建设和开发的原理和方法、项目人力资源绩效考
  • 知识管理与略性人力资源管理
    1. 上传时间:2010-09-17
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:14.98 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:以知識為基礎的新經濟時代已經來臨,知識逐漸成為企業最重要的生產要素及動力,知識管理也因而成為企業經營中最重要的競爭利器(引述自吳思華,民國90) 。 而知識管理之推動尤賴優質之人力資源,兩者息息相關
  • 人力资源管理与发展
    1. 上传时间:2010-09-17
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:475.90 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:一、以公司的發展,貢獻社會。 二、站在顧客的立場,提供顧客需要的產品與服務,達到顧客的滿意度。 三、能力主義做中心,適應、達到的成果做公平的分配。平面設計展示了人性的擁抱姿態,同時表達慶豐集團旗下
  • 略导向的人力资源管理
    1. 上传时间:2010-09-17
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:1.26 M
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:策略性工作比重增加 發掘及培養高潛能員工以落實接班人計劃、重塑健康企業文化 以人力資源管理替代人事管理 人資部門提升到協理層次 長期人力規劃與運用、管理才能之發掘與訓練、員工生涯規劃與發展
  • 企业略与人力资源管理
    1. 上传时间:2010-09-06
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:917.43 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:3.1 企業的人力資源策略規劃 3.2 策略性人力資源管理與組織績效 3.3 人力資源管理的策略性思考 3.4 不同企業策略下的人力資源管理 3.5 策略性人力資源管理的能力 企業的策略規劃
  • 略性人力资源管理
    1. 上传时间:2007-08-28
    2. 上传者:lcyken
    3. 文档大小:384.07 KB
    4. 人气:7
    5. 文档等级:★★☆☆☆
    6. 文档内容:從營運面到策略面從質到量從堅守政策到合作伙伴從短期到長期從行政管理到諮詢商議從功能導向到事業導向從以內部為重心到以外部及顧客為重心從消極被動到積極主動從以活動為重心到以解決方法為重心
  • 略性人力资源管理
    1. 上传时间:2007-08-14
    2. 上传者:lcyken
    3. 文档大小:384.07 KB
    4. 人气:3
    5. 文档等级:★☆☆☆☆
    6. 文档内容:策略性人力资源管理從營運面到策略面從質到量從堅守政策到合作伙伴從短期到長期從行政管理到諮詢商議從功能導向到事業導向從以內部為重心到以外部及顧客為重心從消極被動到積極主動從以活動為重心到以解決方法為重心
  • 企业人力资源管理策略和方法ppt
    1. 上传时间:2006-10-27
    2. 上传者:lcyken
    3. 文档大小:40.91 KB
    4. 人气:7
    5. 文档等级:★★☆☆☆
    6. 文档内容:直面著名企业发掘人力资源管理的思想与智慧帮助中国企业健康、快速地发展。建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制中国不缺乏科技创新的种子,只缺适
  • 略性人力资源管理ppt
    1. 上传时间:2006-08-16
    2. 上传者:lcyken
    3. 文档大小:312.66 KB
    4. 人气:4
    5. 文档等级:★☆☆☆☆
    6. 文档内容:人力資源專業人員透過倡導人力資源法則成為事業夥伴,並扮演好四種人力資源的角色:法則1:為人力資源部門制定策略意圖法則2:建立一個能達成此策略意圖的人力資源組織 韋恩.布洛班克:Doing HR for
  • 略性人力资源管理
    1. 上传时间:2006-06-14
    2. 上传者:lcyken
    3. 文档大小:382.80 KB
    4. 人气:4
    5. 文档等级:★☆☆☆☆
    6. 文档内容:從營運面到策略面從質到量從堅守政策到合作伙伴從短期到長期從行政管理到諮詢商議從功能導向到事業導向從以內部為重心到以外部及顧客為重心從消極被動到積極主動從以活動為重心到以解決方法為重心人力資源專業人員必
  • 人力资源经理的人力资源管理
    1. 上传时间:2015-08-25
    2. 上传者:shenhaibo
    3. 文档大小:623.10 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:简洁平实的语言,生动形象的案例,河南卓盟咨询企业内训金牌讲师带您尽情徜徉在知识的海洋,让您从人力资源的“门外汉”一跃成为“佼佼者”,让每一位部门经理都成为人力资源方面的高手。
  • 人力资源管理与开发
    1. 上传时间:2014-11-05
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:166.53 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:信息、知识、才智和持续发展战略; 时间的竞争成为竞争的主体; 增长战略将取代成本减少战略; 大型企业将为机构投资者所控制; 大公司的员工比例会逐步降低; 许多公司的内部组织将变成虚拟结构;
  • 现代人力资源管理战略
    1. 上传时间:2014-10-20
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:65.87 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:1.親情化管理模型 2.友情化管理模型 3.人情化管理模型 4.獨裁化(隨機管理)管理模型 5.制度化管理模型 1.老板欺騙職業經理人 2.職業經理人欺騙老板 3.老板內訌 4.空降兵
  • 人力资源管理技术
    1. 上传时间:2014-09-22
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:28.90 KB
    4. 人气:6
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:1)人事管理哲学的逻辑起点 2)人性研究的几个阶段 3)人事管理哲学与技术的关系 人的共性: 逻辑起点:人的共性(生理性、心理性) 中国古代:“性善说” “性恶说” 要管理人,就必须首先