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人力资源管理策相关PPT

  • 生产管理的五要素
    1. 上传时间:2007-11-22
    2. 上传者:wesnty
    3. 文档大小:170.44 KB
    4. 人气:132
    5. 文档等级:★★★★☆
    6. 文档内容:1、管理——在一定的社会制度等外部环境中,一个组织为了实其目标,导和控制,促进其优化配置,以实现最大效益的动态过程。2、企业文化——是指在一定的社会历史条件下,现代企业在生产经营 和管理活动中所创造的
  • 6s管理内容
    1. 上传时间:2011-10-01
    2. 上传者:deane1
    3. 文档大小:672.60 KB
    4. 人气:82
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:汇集了50多种常用的模版,是商务好帮手
  • 人力资源管理六大模块
    1. 上传时间:2007-06-14
    2. 上传者:jzznlh
    3. 文档大小:2.30 M
    4. 人气:2791
    5. 文档等级:★★★★☆
    6. 文档内容:包含人力资源管理六大模块,经典!站长推荐!1.人力资源规划2.招聘与配置3.培训与开发4.薪酬福利管理5.绩效管理6.劳动关系管理
  • 文化项目划中的人力资源管理
    1. 上传时间:2012-01-13
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:632.49 KB
    4. 人气:5
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:※ 重点: 项目组织的规划与设计、项目人员的获得与配备、团队成员发展与团队建设、项目的绩效考评与激励 ※ 难点: 项目人力资源组织的规划与建设、项目团队建设和开发的原理和方法、项目人力资源绩效考
  • 新世纪人力资源管理策略与模式探索
    1. 上传时间:2013-03-20
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:50.62 KB
    4. 人气:5
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:企业可持续发展与人力资源管理 时代与环境的特征与人力资源管理 企业发展阶段与人力资源管理问题 产品成功 ? 企业成功 正确的产业决策与企业定位 持续的产品与服务竞争力 核心专长与技能
  • 人力资源的战略规划与管理
    1. 上传时间:2010-10-14
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:12.36 KB
    4. 人气:4
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:人力资源规划定义、意义和程序 人力资源供给分析 人力资源需求分析 人力资源规划管理决策 人力资源规划效果分析 人力资源规划又称人力资源计划,是人力资源管理的重要部分和重要领域。关于人力资源规
  • 人力资源管理与组织战略
    1. 上传时间:2011-06-20
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:6.07 KB
    4. 人气:7
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:一、几个重要的概念   1、战略,是一个军事术语,原来是指为了赢得一场战争的胜利,所进行的战前谋划。   2、组织战略,把“战略”这一军事术语引用到组织的管理中,战略,就被人们定义为:“事关组织生
  • 国际人力资源策管理
    1. 上传时间:2011-07-28
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:48.96 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:?事業策略:追尋全球消費者 -- 顧客化行銷 -- 效率與新技術 -- R&D的合作與分權化 ?公司策略:靠購併而成長 藉由購併當地企業而進入各國或各地區市場 ? 聯合策略:管
  • 人力资源管理与发展
    1. 上传时间:2010-09-17
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:475.90 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:一、以公司的發展,貢獻社會。 二、站在顧客的立場,提供顧客需要的產品與服務,達到顧客的滿意度。 三、能力主義做中心,適應、達到的成果做公平的分配。平面設計展示了人性的擁抱姿態,同時表達慶豐集團旗下
  • 企业略与人力资源管理
    1. 上传时间:2010-09-06
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:917.43 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:3.1 企業的人力資源策略規劃 3.2 策略性人力資源管理與組織績效 3.3 人力資源管理的策略性思考 3.4 不同企業策略下的人力資源管理 3.5 策略性人力資源管理的能力 企業的策略規劃
  • 知识管理略性人力资源管理
    1. 上传时间:2010-09-17
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:14.98 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:以知識為基礎的新經濟時代已經來臨,知識逐漸成為企業最重要的生產要素及動力,知識管理也因而成為企業經營中最重要的競爭利器(引述自吳思華,民國90) 。 而知識管理之推動尤賴優質之人力資源,兩者息息相關
  • 略导向的人力资源管理
    1. 上传时间:2010-09-17
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:1.26 M
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:策略性工作比重增加 發掘及培養高潛能員工以落實接班人計劃、重塑健康企業文化 以人力資源管理替代人事管理 人資部門提升到協理層次 長期人力規劃與運用、管理才能之發掘與訓練、員工生涯規劃與發展
  • 6S现场管理
    1. 上传时间:2011-01-21
    2. 上传者:wyshan
    3. 文档大小:672.24 KB
    4. 人气:62
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:7s与现场管理...管理的对象...在国内实施7s的困难 推行过程中最常犯的错误或最困难的事项
  • 略性人力资源管理
    1. 上传时间:2007-08-28
    2. 上传者:lcyken
    3. 文档大小:384.07 KB
    4. 人气:7
    5. 文档等级:★★☆☆☆
    6. 文档内容:從營運面到策略面從質到量從堅守政策到合作伙伴從短期到長期從行政管理到諮詢商議從功能導向到事業導向從以內部為重心到以外部及顧客為重心從消極被動到積極主動從以活動為重心到以解決方法為重心
  • 略性人力资源管理
    1. 上传时间:2007-08-14
    2. 上传者:lcyken
    3. 文档大小:384.07 KB
    4. 人气:3
    5. 文档等级:★☆☆☆☆
    6. 文档内容:策略性人力资源管理從營運面到策略面從質到量從堅守政策到合作伙伴從短期到長期從行政管理到諮詢商議從功能導向到事業導向從以內部為重心到以外部及顧客為重心從消極被動到積極主動從以活動為重心到以解決方法為重心