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管理态度相关PPT

  • 从5S开展到设备管理
    1. 上传时间:2017-04-18
    2. 上传者:gj7908
    3. 文档大小:72.23 KB
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    6. 文档内容:5S起源于日本,只在生产现成对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效股管理,这是日本企业一种独特的管理办法。
  • 营销人员绩效管理培训
    1. 上传时间:2015-09-09
    2. 上传者:shenhaibo
    3. 文档大小:923.88 KB
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    6. 文档内容:营销人员绩效管理培训 什么是绩效? 什么是绩效管理? 什么是营销人员的绩效管理? 如何做好营销人员的绩效管理?
  • 绩效管理培训课件
    1. 上传时间:2015-09-08
    2. 上传者:shenhaibo
    3. 文档大小:570.53 KB
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    6. 文档内容:双方就绩效目标及如何达到绩效目标达成共识,并增强员工成功地达到绩效目标的管理方法,包括绩效目标、绩效辅导、绩效考核和结果反馈四个环节
  • 非人力资源经理的人力资源管理
    1. 上传时间:2015-08-25
    2. 上传者:shenhaibo
    3. 文档大小:623.10 KB
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    6. 文档内容:简洁平实的语言,生动形象的案例,河南卓盟咨询企业内训金牌讲师带您尽情徜徉在知识的海洋,让您从人力资源的“门外汉”一跃成为“佼佼者”,让每一位部门经理都成为人力资源方面的高手。
  • 精准营销市场开发与经销商管理
    1. 上传时间:2015-07-29
    2. 上传者:shengbinzi
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    6. 文档内容:哪些渠道诊断、开发、整改、提升、更换?(独家原创秘籍) 如何构建网络地图?如何诊断现有网络的绩效?如何进行代理商或分销商的利润分析?
  • 目标管理实务之策略规划
    1. 上传时间:2014-11-20
    2. 上传者:iqcqwww
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    6. 文档内容:一、策略概说 二、策略的意义 三、策略的内涵与规划的流程 四、策略規劃之理念及策略內涵 4-1 企業脫胎換骨再生應有的十六個理念 4-2 企業經營理念目標與行動決策差異
  • 销售管理实务
    1. 上传时间:2014-11-17
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:159.48 KB
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    6. 文档内容:价值:顾客购买的关键影响因素,决定顾客是否购买价值的定义:价值=利益-成本 内在价值型顾客 外在价值型顾客 战略价值型顾客 传统销售观念:传播价值 讨论:传统销售人员的工作定位 现代销售观
  • 消费者态度态度改变策略
    1. 上传时间:2014-11-17
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:7.54 KB
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    6. 文档内容:习得的Learned 一致性Consistency 在一定的情境下发生Occur within a situation:受情境的影响,即受事件和环境的影响 实际上,一个人对某一个物体可能持有多种
  • 物业管理商务礼仪
    1. 上传时间:2014-11-11
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:73.26 KB
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    6. 文档内容:个人形象是企业公众形象最重要的组成部份之一 形象是宣传,形象是服务,形象是品牌,形象是效益 掌握规范的商务礼仪可以“内强个人素质,外塑企业形象”,可以达到个人、企业又赢。 双向沟通理论指出:为业
  • 人力资源管理与开发
    1. 上传时间:2014-11-05
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:166.53 KB
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    6. 文档内容:信息、知识、才智和持续发展战略; 时间的竞争成为竞争的主体; 增长战略将取代成本减少战略; 大型企业将为机构投资者所控制; 大公司的员工比例会逐步降低; 许多公司的内部组织将变成虚拟结构;
  • 企业员工工作管理岗位设置与职务设计
    1. 上传时间:2014-11-05
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:26.56 KB
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    6. 文档内容:组织设计的涵义与内容 (1)组织设计的涵义 组织设计主要是研究如何合理设计企业的组织架构。 组织架构是指组织内部各组成部分之间关系的一种模式。它决定了组织中的指挥系统、信息沟通网络和人际关系,最
  • 销售通路和经销商管理
    1. 上传时间:2014-10-20
    2. 上传者:iqcqwww
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    6. 文档内容:公司型渠道关系 契约型渠道关系 共生型渠道关系 松散型渠道关系 管理渠型道关系 有一定的规模,且资金信誉好; 较强的分销能力,最好有现成的客户网络; 经营历史和业绩; 规范的管理,经理
  • 现代人力资源管理战略
    1. 上传时间:2014-10-20
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:65.87 KB
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    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:1.親情化管理模型 2.友情化管理模型 3.人情化管理模型 4.獨裁化(隨機管理)管理模型 5.制度化管理模型 1.老板欺騙職業經理人 2.職業經理人欺騙老板 3.老板內訌 4.空降兵
  • 采购综合管理
    1. 上传时间:2014-09-24
    2. 上传者:LRS221
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    6. 文档内容:1、总述 2、供应商开发 3、供应商管理 4、执行采购 5、付款 三、采购制度 四、采购人员培训 五、绩效考核
  • 人力资源管理技术
    1. 上传时间:2014-09-22
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:28.90 KB
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    6. 文档内容:1)人事管理哲学的逻辑起点 2)人性研究的几个阶段 3)人事管理哲学与技术的关系 人的共性: 逻辑起点:人的共性(生理性、心理性) 中国古代:“性善说” “性恶说” 要管理人,就必须首先