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运用管理相关PPT

  • 企业管理瓶颈突破与创新战略的运用
    1. 上传时间:2011-03-07
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:1.32 M
    4. 人气:2
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:创新与企业发展有重要意义 1、企业成功的内在原因,是能够掌握人所不及的新技 术满足社会不断增长的深层需求。 2、无论人们对现代高新技术企业的属性做过多少种界 定,它在
  • 企业财务管理基础知识及财务报表的运用
    1. 上传时间:2010-11-15
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:137.34 KB
    4. 人气:5
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:财务管理是对企业资金、成本、费用、利润及其分配等财务收支活动实行管理和监督的总称,是企业管理的重要组成部分。在现代企业管理中,财务管理是最直接、最有效地影响企业获得最佳经济效益的管理环节,其领域在不断
  • 如何运用项目管理技能强化流程改善绩效?
    1. 上传时间:2009-12-31
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:102.74 KB
    4. 人气:10
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:一、企业面临环境的竞争压力信息飞速改变的压力科研技术进步日新月异市场由区域竞争发展到全球化竞争全球性知识、技术、劳务流通频繁与迅速产品生命周期越来越短人才知识资本型市场的崛起 二、企业营运目标:贯彻企
  • 运用平衡计分卡落实策略执行与绩效管理
    1. 上传时间:2006-06-19
    2. 上传者:lcyken
    3. 文档大小:2.35 M
    4. 人气:25
    5. 文档等级:★★★★☆
    6. 文档内容:第一代績效衡量: 僅聚焦於財務面第二代績效衡量: 加入無形資產的衡量, 如產品研發設計, 客戶關係, 員工教育訓練, 行銷資訊, 企業知識管理等1998 年 超過 75% 的S&P 500 市場價值是
  • 从5S开展到设备管理
    1. 上传时间:2017-04-18
    2. 上传者:gj7908
    3. 文档大小:72.23 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:5S起源于日本,只在生产现成对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效股管理,这是日本企业一种独特的管理办法。
  • 营销人员绩效管理培训
    1. 上传时间:2015-09-09
    2. 上传者:shenhaibo
    3. 文档大小:923.88 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:营销人员绩效管理培训 什么是绩效? 什么是绩效管理? 什么是营销人员的绩效管理? 如何做好营销人员的绩效管理?
  • 绩效管理培训课件
    1. 上传时间:2015-09-08
    2. 上传者:shenhaibo
    3. 文档大小:570.53 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:双方就绩效目标及如何达到绩效目标达成共识,并增强员工成功地达到绩效目标的管理方法,包括绩效目标、绩效辅导、绩效考核和结果反馈四个环节
  • 非人力资源经理的人力资源管理
    1. 上传时间:2015-08-25
    2. 上传者:shenhaibo
    3. 文档大小:623.10 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:简洁平实的语言,生动形象的案例,河南卓盟咨询企业内训金牌讲师带您尽情徜徉在知识的海洋,让您从人力资源的“门外汉”一跃成为“佼佼者”,让每一位部门经理都成为人力资源方面的高手。
  • 精准营销市场开发与经销商管理
    1. 上传时间:2015-07-29
    2. 上传者:shengbinzi
    3. 文档大小:11.12 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:哪些渠道诊断、开发、整改、提升、更换?(独家原创秘籍) 如何构建网络地图?如何诊断现有网络的绩效?如何进行代理商或分销商的利润分析?
  • 目标管理实务之策略规划
    1. 上传时间:2014-11-20
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:985.65 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:一、策略概说 二、策略的意义 三、策略的内涵与规划的流程 四、策略規劃之理念及策略內涵 4-1 企業脫胎換骨再生應有的十六個理念 4-2 企業經營理念目標與行動決策差異
  • 销售管理实务
    1. 上传时间:2014-11-17
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:159.48 KB
    4. 人气:1
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:价值:顾客购买的关键影响因素,决定顾客是否购买价值的定义:价值=利益-成本 内在价值型顾客 外在价值型顾客 战略价值型顾客 传统销售观念:传播价值 讨论:传统销售人员的工作定位 现代销售观
  • 物业管理商务礼仪
    1. 上传时间:2014-11-11
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:73.26 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:个人形象是企业公众形象最重要的组成部份之一 形象是宣传,形象是服务,形象是品牌,形象是效益 掌握规范的商务礼仪可以“内强个人素质,外塑企业形象”,可以达到个人、企业又赢。 双向沟通理论指出:为业
  • 人力资源管理与开发
    1. 上传时间:2014-11-05
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:166.53 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:信息、知识、才智和持续发展战略; 时间的竞争成为竞争的主体; 增长战略将取代成本减少战略; 大型企业将为机构投资者所控制; 大公司的员工比例会逐步降低; 许多公司的内部组织将变成虚拟结构;
  • 企业员工工作管理岗位设置与职务设计
    1. 上传时间:2014-11-05
    2. 上传者:iqcqwww
    3. 文档大小:26.56 KB
    4. 人气:0
    5. 文档等级:☆☆☆☆☆
    6. 文档内容:组织设计的涵义与内容 (1)组织设计的涵义 组织设计主要是研究如何合理设计企业的组织架构。 组织架构是指组织内部各组成部分之间关系的一种模式。它决定了组织中的指挥系统、信息沟通网络和人际关系,最