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劳动法公开课

  • 最新十大劳动法争议企业全面应对
    1. 培训天数:2天
    2. 培训费用:¥3280
    3. 课程编号:KC104250
    4. 课程内容:严重违纪违规的解析与应对 1. 如何应对劳动者拒签《警告信》 2. 如何应对劳动者拒交《检讨书》或否认违纪违
    1. 2017年05月26日-27日    广州市
  • 劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题精解
    1. 培训天数:1天
    2. 培训费用:¥1600
    3. 课程编号:KC104346
    4. 课程内容:入职前用人单位与劳动者告知义务的新规定;如何避免告知瑕疵带来的风险? 入职登记表的设计技巧及对今后劳动争议案件处理的
    1. 2017年05月18日-18日    东莞市
  • 企业劳动法规实务指导
    1. 培训天数:2天
    2. 培训费用:¥3580
    3. 课程编号:KC95287
    4. 课程内容:随着《劳动合同法》的颁布和实施,许多企业爆发种种劳资纠纷,企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题: 陷入某些人力资源法律概
    1. 2017年01月23日-24日    北京市
  • 中层经理必须掌握的劳动法律常识与劳资管理技能
    1. 培训天数:1天
    2. 培训费用:¥1500
    3. 课程编号:KC25775
    4. 课程内容:一、招聘入职与试用期管理策略 1. 劳动者欺诈应聘,事后被企业解雇,在仲裁期间,劳动者可能做出让企业措手不及的抗辩观
    1. 2013年10月30日-30日    广州市
  • 员工关系管理与劳动法实务
    1. 培训天数:2天
    2. 培训费用:¥3200
    3. 课程编号:KC24406
    4. 课程内容:课程大纲: 一、人力资源管理工作的新模块与新挑战: 员工关系管理 二、雇佣模式的选择 1、标准劳动关系的使用和管理
    1. 2013年06月29日-30日    广州市

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    擅长领域:团队管理

    实战型、原创型、顾问型的管理培训师,长期

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    擅长领域:经营管理

    教育 1990年哈尔滨工业大学 工学学