您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

安全发展专题

本专题汇聚与安全发展相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料下载、培训讲师和内训课程,以及安全生产监督管理专题,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 在标杆企业现场,结合企业成功经验,深度沉浸式体验学习成功企业的底层逻辑,了解现代企业管理体系和系统理论的运用,从科学哲学的角度理解企业管理的精髓。
    开课信息:2024年05月23-23日 | 广州市 2024年06月22-22日 | 广州市
  • 针对目前企业使用特种设备管理状况,重点讲解特种设备的监督/检查要点。 按照国家对特种设备的法规要求,本培训课程涉及的主要内容有。
    开课信息:2024年05月09-10日 | 上海市
  • BBS行为安全观察作为进行现场员工安全行为审核、沟通的工具,鼓励员工之间开展互助式、关爱式和自我的观察,有利于形成全员参与的安全氛围,激励员工参与安全管理,创建优良的安全文化。
    开课信息:2024年05月16-17日 | 北京市
  • 第一部分:工业机器人安全基础知识,第二部分:工业机器人作业风险与设计防控、防护技术,第三部分:工业机器人常见非正常作业与设计及应对技术,第四部分:工业机器人安全控制系统相关安全部件。
    开课信息:2024年05月16-17日 | 苏州市
  • 从另一个视角看自动化设备防护和本质安全认知 系列典型案例—德国整车厂电气机械伤害事故和原因解析 电气机械防护设计和本质安全基础 电气机械防护安全设计原则。
    开课信息:2024年06月17-18日 | 上海市
  • 本课程在帮助现场操作人员正确树立安全管理意识的基础上,总结了国内、国外著名企业所沿用的安全生产管理的理念、方法与工具,切实让学员掌握实现零事故安全生产的方法,真正将“安全第一”落实到执行的层面。
    开课信息:2024年05月30-31日 | 武汉市
  • 研发中心&实验室适用的EHS法律法规 需要三同时吗,什么样的三同时; 员工需要职业健康监护吗;三废可以简单处理吗‘气瓶可以存放在实验室吗 法规要求比工厂宽松吗 ?
    开课信息:2024年04月25-26日 | 苏州市
  • 1) 安全生产标准化的由来 2) 安全生产标准化建设的意义 3) 安全生产标准化建丰富的阅历和经验,不断的学习和成长,使Tom不仅成为一位杰出的管理者,而且成了一名优秀的企业培训讲师、著名的企管顾问。
    开课信息:2024年04月23-24日 | 南京市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 安全事故中90%是因为安全意识的缺乏,可多数企业真正用于意识唤醒的精力不足10%!我们的管理还很粗放,需要每一位干部、员工转变观念,学会自我保护。
  • 安全管理培训2天胡一夫
    一、安全管理基础知识 1、事故及其相关的基础知识 2、职业病及其相关的基础知识 3、安全生产“五要素”及其关系二、安全管理制度 1、现场安全管理 2、事故报告与处理 3、安全生产责任制 4、安全教
  • 本课程以“风险”为核心的安全管理理念,理解法律法规要求是安全工作不可触及的底线,认识安全领导力对于安全工作的重要性,理解安全领导力的具体涵义
  • 通过培训,使学员熟悉生产经营中安全管理的有关法律、法规、规章和国家标准,掌握与企业生产经营活动有关的安全管理的基础知识及企业应承担
  • 量化安全管理工具作为人本安全管理的方法之一,是安全绩效管理与监测的基础,利用网络技术设计、策划和评估量化
  • 课程与如何提升企业安全领导力相辅相成,企业安全文化与员工行为、安全绩效及安全管理体系之间有密不可分的联系
  • 本课程与如何提升企业安全领导力相辅相成,讲授的管理技术包括:如何评估企业重大安全风险、如何制定安全战略与安全计划、如何创
  • 现代企业安全管理不仅仅是企业安全生产的需要,更是一种社会责任,一种企业文化,一种企业“蓝海”战略。
  • 学员通过本课程的学习,将系统地了解项目管理及项目安全管理知识,以便在所从事的项目安全管理中取得成功的安全业绩。
  • 在两天的课程里, 生产安全方面有世界权威的彼得·威尔金森先生分析了工业事故将如何导致可怕的生命损失,

相关培训资料

  • 营销用“耕种”代替了“猎取”。如今的工作不再是为产品找到合适的顾客,而是为顾客设计适合的产品。正如莱斯特 德曼所评价:“工业革命时代,制造者在说:‘这就是我制造的,你愿意买它吗?’而信息时
  • “品牌是一种错综复杂的象征。 它是品牌属性、名称、包装、价格、历史、 声誉、广告的方式的无形总合。 品牌同时也因消费者对其使用者的印象。 以及自身的经验而有所界定.” 竞争制胜和可持续发
  • 为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色 基础建设:包括HR的几大功能,
  • 真正要搞好工作、只要围绕学院提出的“激活创新能力,强化核心竞争力,实现内涵式发展” 定能有好的绩效 -----这也是我们人力资源管理中所强调的东西。 认认真真搞好人力资源管理工作 应该向公
  • 將企業文化、經營理念、政策等價值觀融入經營管理機能 應用職能提升HR在人力資本的管理品質 將企業文化融入組織成員(醞釀、培養與成長) 建立企業內部人力管理一致管理標準 延續統一的經營哲學
  • 商业银行的性质和组织形式 一、商业银行的性质和职能: (一)商业银行的性质——特殊的企业 商业银行是直接面向企业单位和个人,具体办理存贷款和结算等金融业务而获取利润的企业。

相关培训师

  • 夏冰
    夏冰 擅长领域:生产管理

    二十三年在海尔潜心只做一件事——设备,从

  • 胡一夫
    胡一夫 擅长领域:项目管理

    河南大学毕业;曾任多家旅游局顾问与风景区

  • 简生仁
    简生仁 擅长领域:财税管理

    简生仁,中部某省地税系统稽查人才库人员;

  • 罗澜
    罗澜 擅长领域:个人技能

    GEC 资深讲师 北京彼得.德鲁克管理

  • 周文斌
    周文斌 擅长领域:市场营销

    周文斌老师:常驻地:北京 中国管理培训

  • 赵根枝
    赵根枝 擅长领域:生产管理

    ☆25年制造业及咨询公司实战经验 ☆曾

  • 孙天麾
    孙天麾 擅长领域:企业战略

    研究直销售模式有十年之久,通过现场和培训

  • 管奇
    管奇 擅长领域:人力资源

    管奇——人力资源实战专家 广东培训网高