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  • 股权激励不是换个方法分钱,而是要促进企业更好地发展,激励对象才能获得更多、更合理的收益,因而整体方案中应包括业务梳理、目标确定,将企业发展作为激励的前提。
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  • 熟悉股权财税处理、股份支付等重点事项,保证资本市场进程,又要保证企业战略的实施,增长地持续,综合性的专属股权激励方案该如何设计?
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  • 中观、微观三个视角,分析国际国内政治经济形势的动向,在此基础上挖掘各个产业的核心运行逻辑及投资机会,并深入到企业微观层面,给出资本战略决策的关键建议。
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