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研发员工专题

本专题汇聚与研发员工相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料下载、培训讲师和内训课程，以及如何留住员工专题，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

逆境下经理人的心理调控与员工激励￥36002天
课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知识，这些内容会帮助我们的主管从更为本质的角度去了解，人的心理状态的深层的本质和寻求个性化的解决方案。
开课信息：2024年08月14-15日 | 上海市 2024年12月19-20日 | 上海市
心理学在员工激励和团队管理中的应用￥48002天
在新形势下：员工的心理激励与团队管理越来越重要管理激励新方法的研究：最新第五代激励理论的结论，概述后现代的心理技术在员工激励和团队管理当中可以起到的关键作用。
开课信息：2024年11月13-14日 | 广州市 2024年12月11-12日 | 深圳市
非物质激励—心理学在员工激励中的应用￥36002天
我们帮助企业管理者学习现代的心理科学的成果，带领管理者进入员工们奇妙的“心理世界”，并帮助他们掌握和激发员工的内在心理动力，并透过自我推动来实现自我价值的心理技术。
开课信息：2024年07月12-13日 | 上海市 2024年11月07-08日 | 上海市
56类员工离职情形及优化谈判实务￥49802天
随着法律体系、员工法律意识、维权途径、法律能力的变化等影响，企业需要从碎片式的合规方式调整为建立系统性、全面性预警合规机制建设，因此特设计本次课程。
开课信息：2024年05月10-11日 | 上海市 2024年10月25-26日 | 北京市
高压及心理问题员工的识别与管理￥36002天
本次课程的内容，基于近几年来我们配合过的许多企业，在管理情绪员工的心理学方法和管理经验，期望可以帮助企业的经理人学习和了解心理学基本知识、技术，识别风险员工、并帮助和有效地管理。
开课信息：2024年06月21-22日 | 上海市 2024年10月23-24日 | 上海市
32类员工调岗、调薪、调级异动处理风￥49802天
企业的自主经营管理权与劳动者合法权益保护难免发生碰撞，进而引发劳资纠纷。如何在劳动合同变更过程中去进行实务操作，避免风险的发生，就成了每一家用人单位都需要去重点研究的课题。
开课信息：2024年09月06-07日 | 深圳市
违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、￥20001天
精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的系统预防与劳动争议案件的有效化解，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。
开课信息：2024年07月12-12日 | 广州市
人才驱动基于岗位的员工胜任力体系建设￥39802天
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？
开课信息：2024年05月24-25日 | 广州市 2024年06月28-29日 | 广州市 2024年07月12-13日 | 广州市

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