一、由财务核算向全面财务管理转变 二、由单纯的财务管理向企业的全过程管理转变 三、由内部资金管理向企业的外部资金管理转变 四、由传统的财务管理向现代财务管理转变。
开课信息:2022年10月22-23日 | 广州市
一、为什么要学习TTT,二、清晰明确的角色定位,三、结果导向的课程开发技巧,企业培训师角色认知与理解,企业培训师对于企业的价值及重要性,企业培训师角色对于自身成长的重要性。
开课信息:2024年06月20-21日 | 上海市
2024年07月18-19日 | 广州市
2024年08月15-16日 | 成都市
员工只顾及自己的工资奖金,对公司品质及成本根本就不会关心 员工正能量欠缺,公司高层天天念叨却无从下手 现场效率无法谈及提升管理,到处存在浪费现象 员工离职率居高不下,造成基层管理者情绪低落
开课信息:2024年04月12-13日 | 深圳市
2024年06月27-28日 | 深圳市
2024年09月25-26日 | 深圳市
构建资源整合、有效协同、良性循环的风险防控长效机制,确保企业风控合规信息化与企业经营管理信息化建设同步,充分发挥其对企业经营发展的保障和促进作用,推动企业合规经营、高质量、可持续协调发展。
开课信息:2024年03月15-18日 | 海口市
2024年03月20-23日 | 西安市
2024年03月27-30日 | 重庆市
促进减少供应链中的变异和浪费,对于汽车行业相关企业的运营和持续进步有着至关重要的作用。所有准备实施和更新IATF 16949:2016体系的企业需要关注两个重要的时间节点。
开课信息:2024年04月24-25日 | 北京市
1.管理者背负的三个主要角色 2.三个核心角色对应的核心能力及行动需求 3.管理者应具备的核心能力帮助新人尽快融入团队的技巧。
开课信息:2024年04月12-13日 | 广州市
2024年05月10-11日 | 成都市
2024年06月14-15日 | 杭州市
课程目标:重塑和强化人力资源管理意识和人力资本价值 ,了解人力成本各项目在人力资源管理中的应用及筹措,领会人力成本调整与控制的策略和方法,在实例思考和参与中,获得改善人力成本的工作业态!。
开课信息:2024年04月17-18日 | 上海市
2024年05月22-23日 | 深圳市
2024年06月19-20日 | 北京市