公开课
您的位置:首页 > 培训专题 > 人力资源管理专

人力资源管理专培训专题

  • 专题人力资源管理专包含相关热门培训课程和培训讲师、内训课程,以及打造中国式人力资源管理专家培训 、华夏基石人力资源管理专业技能提升、人力资源管理系列专业课程 、战略人力资源管理与员工能力开发非人高层专业版、​非人力资源的人力资源管理、和人力资源管理专方面培训资料,免费在线咨询或定制培训方案。

热门公开课金牌公开课>>

  • 课程名称天数培训费用
  • 人力资源专员技能训练3天49801. 人力资源管理总述人力资源管理的作用,人力资源管理的主要内容概述3. 人力资源招聘与面试的技巧
  • 开课信息:2017年10月18-20日/北京市 2017年11月08-10日/北京市 2017年12月06-08日/北京市
  • 非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟2天3800一般观念认为企业选人、育人、用人、留人都是人力资源部门的工作,这种观念使得部门主管在管理中不能积极主动的配合人力资源部的工作
  • 开课信息:2017年10月13-14日/广州市
  • 人力资源管理全方位4天79801. 人力资源管理概述人力资源管理概述:从人事管理到人力资本,人力资源管理的新定位:绩效管理的常用方法:目标管理与KPI
  • 开课信息:2017年10月25-28日/北京市 2017年11月15-18日/北京市 2017年12月13-16日/北京市
  • 战略人力资源管理2天39801. 战略人力资源管理概述 核心能力与人力资源管理的关系成为战略人力资源管理者的四个关键转变
  • 开课信息:2017年10月08-09日/北京市 2017年11月02-03日/北京市 2017年12月04-05日/北京市
  • 让人力资源管理为企业赚钱的管理模式 你见过吗1天4000给企业的价值: 1-3个月销售额平均增长30%以上、成本费用平均降低10%、人效提升、员工收入增加25%以上、关键人才和老员工流失率降低至1%
  • 开课信息:2017年11月25-25日/深圳市
  • 非人力资源的人力资源管理2天3980松下幸之助说:企业即人。如何选择合适的人才?如何培育高素质人才?如何合理使用人才,充分发挥每个人的潜能?如何赢取员工的献身精神,
  • 开课信息:2017年11月18-19日/上海市

相关内训课程

  • 战略人力资源管理与员工能力开发非人高层专业版授课特点: 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。 课程背景: ? 从人才管理的角度,
  • ​非人力资源的人力资源管理课程背景: 我们部门缺人,你们怎么还没招到啊? 人力资源部怎么选人的,刚来几天就走了,烦不烦? 新来的员工不胜任,人力资源部怎么培训的? 考核是你们人力资源部门的事儿,为啥老要我们张罗! 也许每天我们
  • ​非人力资源管理者的人力资源管理——人才的选、育、用、留课程背景: 无论是组织哪一层级的管理者,其工作任务就是两个方面,一是业务工作管理,二是人力资源管理。管理者个人本身就应该是具有人力资源管理的专业知识,否则他就不是一个称职的管理者。组织
  • ​人力资源管理者必备沟通与谈判技能课程目标: 古人云:“得民心者得天下”,人心所向,万事必成,而今天的企业发展也可以定义为得人心者展宏图,而人心洞察,离不开沟通,实践中沟通往往面临着偏差,冲突,如何有效克服这种冲突,对于人力资源管理者
  • ​新时代人力资源管理开发与应用本课程通过现代人力资源管理工作活动的分析,从人力资源理念、概念、认知入手,阐释了工作岗位分析、人力资源规划、招聘与配置
  • ​新时代人力资源管理体系建设本课程通过现代人力资源管理工作活动的分析,从人力资源理念、概念、认知入手,阐释了工作岗位分析、人力资源规划、招聘与配置、培训开发以及考核薪酬等模块的基本原理和理念,并结合企
  • ​战略性人力资源管理课程背景: 企业快速发展,市场瞬息万变,仅凭管理者个人的力量已经无法驾驭企业,迫切需要有效的人力资源管理体系来支撑。成功的企业为什么成功,失败的企业为什么失败,差别之处就在于两个条
  • “利润中心型”人力资源管理模式培训师:禹志课程背景 尊敬的中国企业家,总经理: 您是不是每天都在苦恼,企业的人力资源管理为何如此低效? 您是不是每天都在忧心,企业巨大的人才投资却总不能获取合理回报? 您是不是每天都在冥想,人力资源

相关PPT下载

  • 人力资源管理与组织文化第 一 讲传统人事管理向现代人力资源管理的转变转变的目的传统人事管理的基本职能向现代人力资源管理转变的基础与过程转变的目的内外部环境的变化对企业组织、战略调整的要求传统人事行政模式向策略性人力资源管理
  • 文档大小:368.18 KB下载/浏览:6/1628 次发布时间:2006-05-21
  • 战略性人力资源管理与组织竞争优势一、当今人力资源管理面临的三大挑战二、人力资源管理的基本职能三、国内外人力资源管理的理论与实践四、人力资源管理的发展趋势五、战略性人力资源管理六、不同战略的人力资源管理实践1、通过全球化进行竞争 无边
  • 文档大小:149.67 KB下载/浏览:8/691 次发布时间:2006-05-21
  • 战略人力资源管理远见 区别于小富即安、有战略竞争的意识使命 自我价值的体现,责任的意识激情 心态的成熟,由个人转为团队技术技能 获得机会、把握机会的能力,人力资源尤为突出人际技能 沟通、协调、授权等执行技能 必要问题
  • 文档大小:145.84 KB下载/浏览:10/1499 次发布时间:2006-05-21
  • 基于战略与流程的人力资源管理案例导入概念职能历史原理意义学习方式南山坡住着一群兔子,在兔王的领导下,丰衣足食,其乐融融。可是最近一段时间,外出觅食的兔子带回的食物越来越少。兔王发现原来是一部分兔子在偷懒。 1、兔王发现,偷懒的兔
  • 文档大小:302.36 KB下载/浏览:5/793 次发布时间:2006-05-22
  • 非人力资源经理的人力资源管理经理人的核心任务是领导,激励下属团队向明确的目标努力,因此,除了具备影响,左右下属的能力之外,一个优
  • 文档大小:612.81 KB下载/浏览:24/594 次发布时间:2006-05-23
  • HR人力资源管理工具HR人力资源管理工具 吐血倾送
  • 文档大小:267.40 KB下载/浏览:5/364 次发布时间:2006-05-23
  • 专业人力资源工作者的132项工具专略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。一般有以下几种模式:   (1)指挥型。在这种模式里,企业管理人员运用严密的逻辑分析方法重点考虑战略制定问题。高层管理人员或者自己制定战略,或
  • 文档大小:131.37 KB下载/浏览:11/999 次发布时间:2006-05-25
  • 21世纪的人力资源管理体系★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化★了解网络人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解网络招聘技术,在线评估,在线培训 等操作 ★ 体会网络时代人力资源管理对企业成功的
  • 文档大小:263.29 KB下载/浏览:2/331 次发布时间:2006-05-26

人力资源管理专讲师

  • 禹志
  • 禹志

    擅长领域:人力资源

    禹志——利润中心型人力资源管理模式创始人 全国知名实战派人,主讲课程:“利润中心型”人力资源管理模式,非人力资源经理的人力资源管理课程大纲