提高管理效率：让待在该待的地方，避免员工总是把“问题”抛给管理者 让组织更专业：通过系统有效的解决问题并形成专业的解决方案，拓展思考维度：使员工更容易快速、有效地抓住问题的本质并形成有效的解决方案。
开课信息：2024年08月16-16日 | 深圳市
本次课程的内容，基于近几年来我们配合过的许多企业，在管理情绪员工的心理学方法和管理经验，期望可以帮助企业的经理人学习和了解心理学基本知识、技术，识别风险员工、并帮助和有效地管理。
开课信息：2024年06月21-22日 | 上海市
2024年10月23-24日 | 上海市
经过本课程的培训后，学员将会掌握结构化的分析与解决复杂问题的思维工具，分析与解决问题的能力将会得到显著提升，并有效改善工作现状!
开课信息：2022年05月25-26日 | 北京市
2022年11月23-24日 | 北京市
1. 级别越高，问题越多 2. 成为问题的终结者 3. 正确乐观的看待问题 4. 解决问题的常见误区
开课信息：2023年12月22-22日 | 北京市
学员能选用最简单，最实用、最有效的工具去解决实际中遇到的复杂产品质量问题;学员将会掌握结构化的分析与解决复杂产品问题的思维工具，分析与解决问题的能力将会得到显著提升，并有效改善工作现状!
开课信息：2023年02月23-23日 | 北京市
本课程结合企业管理发展阶段与实际情况，并在课堂上用实战演练的方式教授学员管理中的常见问题发现和解决技巧。经过短时间的学习，可让管理人员掌握一套简单易行、且行之有效地管理原则。
开课信息：2023年07月20-21日 | 北京市
亦适用于制程能力指数低於其应有值时有关问题的解决，它提供了一套符合逻辑的解决问题的方法，同时对于统计制程管制与实际的品质提升架起了一座桥梁。
开课信息：2023年08月30-31日 | 北京市
课程收益 1.通过学习帮助团队成员转换思维方式，从多角度扫描问题 2.使团队成员学会聚焦解决问题的六项关键能力，使之成为一个结构明确、指导性强的思维习惯。
开课信息：2022年06月15-16日 | 广州市
2022年07月14-15日 | 北京市
2022年08月04-05日 | 上海市
