某种程度上,所有的单方解除,由于证据规则及审判政策导向的问题,都存在不确定性风险,唯有协商解除方才是最安全的选择,如此,如何开展有“说服力”的解除谈判,成为摆在大部分HR面前的难题。
开课信息:2023年03月22-22日 | 北京市
2023年03月24-24日 | 上海市
2023年03月24-24日 | 深圳市
很多管理者非常惧怕与员工进行绩效面谈,尤其是改进性绩效面谈,担心员工的挑战与质疑。 在面谈中对员工进行绩效辅导,如何有效地提问,帮助员工进行主动地思考及积极找到解决问题的方法,从而提升绩效。
开课信息:2023年06月16-17日 | 广州市
培养有效的团队管理和提升个体绩效的必要知识和实践技能,通过教练式的绩效面谈,真正激发员工的活力,设定清晰的目标与计划,采取实际行动,提升员工个人和团队的整体绩效。
开课信息:2022年09月02-03日 | 杭州市
人力资源管理者、非人力资源管理者在绩效辅导中的角色分别是什么?讨论5分钟,每个小组派一名代表作为发言人。管理者在绩效辅导及绩效面谈中面临的问题有哪些?讨论5分钟,每个小组派一名代表作为发言人。
开课信息:2023年12月21-22日 | 深圳市
课程收益:1. 掌握确定绩效目标的方法 2. 掌握绩效反馈的流程 3. 掌握绩效反馈的面谈八步骤 4. 学习管理者绩效辅导的教练技术。
开课信息:2022年11月25-26日 | 杭州市
通过实战模拟PK, 实操项目练习,投标复盘会,案例教学,互动式研讨,视频,问题带法条等方式来帮助学员理解知识,并将在项目过程中遇到的问题融入培训现场;
开课信息:2024年03月15-16日 | 上海市
2024年07月26-27日 | 上海市
2024年12月27-28日 | 上海市
重塑和强化人力资源管理意识和人力资本价值,了解人力成本各项目在人力资源管理中的应用及筹措 3.领会人力成本调整与控制的策略和方法,掌握人效管理背后的逻辑,合理制定适合业务单元的人效解。
开课信息:2024年04月17-18日 | 上海市
2024年05月22-23日 | 深圳市
2024年06月20-21日 | 北京市