讲师介绍
朱沈杨 绩效管理咨询导师
本人专注于企业绩效管理的探索和研究，基于全面绩效管理思想，结合戴明PDCA循环管理技术，并在国内中小企业经过多年实践，自成一套助力于企业管理和发展的“心动力”绩效管理模型。
【讲师简介】
高级培训讲师
实战派绩效管理导师
企业绩效管理咨询导师
心动力绩效管理模型创始人
心动力绩效管理模型首席导师
广东太格尔集团公司特聘讲师
绩效管理导师【朱沈杨】，于2009年6月毕业于东莞理工大学，攻读人力资源管理，获得暨南大学管理学硕士，曾任职于东莞市嘉荣连锁超市有限公司、广东文一集团、广东望家欢集团、广东太格尔集团，近10年企业内部培训管理和授课经验，近6年企业内部绩效管理实操经验。长期专注于企业绩效管理的探索和研究，基于全面绩效管理思想，结合戴明PDCA循环技术，并在国内企业经过多年实践，形成一套助力于企业管理和发展的“心动力”绩效管理模型，致力于为中小企业的绩效管理带来新的“春天”。
【服务理念】
按角色办事，按特色定位，按本色做人！
行是知之始，知是行之成，行动成就未来！
思路决定出路，格局决定结局，价值决定价格！
☆在错综复杂的经济环境下，企业的经营终究要通过有效的管理手段来实现，而管理的根本目的是为了使员工产生高绩效，所以绩效管理是企业的出发点也是落脚点。
【我们是谁？】
专注于以良心价为中小企业提供专业、优质、实用的绩效管理解决方案，于是我们潜心研发了一套“心动力”绩效管理模型。
或许您的企业正面临着这样的困境？
1、市场环境：错综复杂、变化快速、大浪淘沙 -- 生存难；
2、行业竞争：杂乱无章、明争暗斗、你死我活 -- 胜出难；
3、内部文化：要依靠什么才能把企业做好做强 -- 持久难；
4、企业管理：高层压力重重、中层困惑缠绕、基层执行疲弱 -- 管理难；
5、执行力度：计划是否有效、行动是否快速、效能是否提升 -- 落地难。
那么这套模型能给您带来哪些帮助呢？
1、它能帮助企业梳理战略发展目标，提升企业竞争力；
2、它能帮助企业打通各级间沟通渠道，增强企业凝聚力；
3、它将成为高层领导者的经营策略，提升经营的水平；
4、它将成为中层管理者的管理工具，提高部门的业绩；
5、它将成为基层员工执行及成长利器，提升个人的效能。
【全套模型资料包含】：心动力绩效管理课程PPT、心动力绩效管理模型表单、心动力绩效管理模型操作手册、心动力绩效管理看板、心动力绩效管理推行计划、年度工作总结与年度工作计划模板。
☆“心动力”绩效管理模型致力于让每个岗位都成为企业的发动机，让每台发动机都良性的自运转，让每一次运转都带来新的动力。让“心动力”绩效管理模型成为企业发展的强大助推器！
