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丁健雄

丁健雄

所在城市:广东省-深圳市
培训领域:人力资源 | 团队管理
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讲师介绍
和邦胜任力学院联合创办人、副院长
和邦咨询资深顾问、合伙人
ATD人才发展模式研发人
实战型胜任力教练
胜任力(中国)发展研究院高级研究员
国内多家咨询培训机构特聘专家
多家商业刊物特约撰稿人
著作:《管理者胜任素质发展手册》
《商业银行人才管理实践》
十多年人力资源管理实践与咨询经验,曾为招商银行、中国邮政储蓄银行、中信银行信用卡中心、台州银行、广东南粤银行、余杭农商行、威海国际、广州地铁、银宝山新等企业提供人才管理与领导力发展服务。长期致力于帮助更多的人认识自己,提升自己,帮助企业发现更多的人才,培养更多的人才。
【专业研究】
丁健雄老师直接负责过多个大中型管理咨询项目的设计与实施,研发了胜任力建模卡片、ATD人才发展模式、胜任力模拟舱、绩效促进系统等产品。在专业刊物上发表《才能评鉴:如何鉴别合适的人才》、《胜任力模拟舱:如何有效发展胜任力》、《人才导航:基于胜任力的职业发展规划》、《从<道德经>中学习如何提升领导力》等文章。
【核心能力】
将组织行为学、人格心理学与行为分析学引入商业领域,结合胜任力模型、人格分析、教练技术及践习发展模式,以数据为基础,以测评为依据,以行为为中心,发展出独具特色的ATD人才发展模式,帮助企业批量复制高绩效人才。
【培训特色】
培训内容注重系统性与实操性,强调授人以渔。提倡咨询式培训,注重训前需求分析与素质测评;善于通过实例剖析与实战演练的方式,传授所讲课题;善于设计与匹配课程训后的知识转化、行为改变与绩效促进方案,帮助学员确实提升胜任力。
服务过的客户

招商银行、中国邮政储蓄银行、中信银行信用卡中心、台州银行、广东南粤银行、余杭农商行、威海国际、广州地铁、银宝山新等

主讲课程

【品牌课程】

?《ATD人才发展模式》

?《基于业绩增长的团队领导力

?《复制高绩效》

?《胜任力:高绩效基因解码》

?《解读<人物志>,评鉴领导力》

?《卓有成效的人才管理》

上一位:段富辉 下一位:邹海洋
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