彭荣模

主要背景：
北京大学MBA
2005年至2008年度连续三届中国十佳人力资源培训师
2007年获得中国影响力杰出贡献讲师奖
PTT国际职业培训师、美国PDP人才测评总部专业分析师，北大经济学院、清华大学、时代光华等多家机构特聘专家，国内人力资源本土化研究与咨询专家
主要著述:
《非人力资源经理的人力资源管理》、《慧眼识才――招聘面试经典六问》、《非货币激励九大方略》三套DVD由北京大学出版社出版发行；
《珠江三角洲民营企业员工忠诚度研究》、《HR本土化重在创新改造》等多篇论文见于各相关媒体。
研究主线:
企业绩效突破
管理创新及管理的规范化

核心客户选萃:

　银行：招商银行、兴业银行、工商银行、建设银行

　通讯：中国移动、中国电信、中国联通

　邮政：广东邮政、江苏邮政、安徽邮政、贵州邮政

　航空：海南航空、上海航天、珠海机场、四川航天

　电力：国家电网（江苏、河南、河北、江苏）、南方电网（广东、广 西电网、云南）、中国国电集团九江发电厂、中国电力投资集团

　汽车：广州本田、一汽丰田、北方汽车、江铃汽车、格特拉克

　制造业：富士康、采矣孚（中国）公司、日立电梯、三一重工、中联重科、威盛电子、美的、东亚糖业集团、TCL、天时达手机、吉田拉链（YKK）、豪利士（VOLEE）、深圳东江集团、长城电脑、金蝶软件（中国）公司、泰格林纸业、深圳同洲电子股份公司。

　药业：湖南九芝堂、民生药业、一致药业

　其他行业：深圳地铁、成都地铁、成都铁路局、红塔集团、卓越地产、泰华地产、OSI国际食品、中法水务、基山国际、福瑞博得（中国）、四川华西混凝土有限公司、杭州百货集团、深高速、震雄铜业集团、上海普元信息、上海燃气浦东销售有限公司、上海普元信息、深圳市不动产担保股份公司、宝能投资集团、中海油、中国人保、太平洋保险、华润雪花……

金牌课程：

1.《非人力资源经理的人力资源管理》；

2.《战略性绩效管理的关键技巧》；

3.《企业绩效考核与薪酬体系设计》

4.《招聘管理与面试甄选技巧》；

5.《非货币激励九大方略》；

6.《人本领导力》。