采购与供应管理的绩效评价

开课日期:2008-08-30至2008-08-31 培训费用:￥1800 上课地区:青岛市总学课时:16小时课程编号:KC15583

课程内容:

单元一概述
采购供应绩效评测的目的和作用、一个良好的采购供应绩效评测系统的要求
单元二绩效评测流程与模型框架
管理绩效评测流程、采购供应目标、绩效评测范围、采购供应绩效管理模型、绩效成果、与内部因素和外部因素有关的绩效、
单元三绩效度量方式及目标
采购供应绩效评测的五个步骤、对度量方式的更多说明、设定目标、更多关于度量方式与目标的案例、评价供应商绩效
单元四实施绩效评价
收集度量数据、分析和解释数据、沟通并获得绩效评价的反馈、得出正确的结论
单元五集成的供应链管理的绩效评价
供应链绩效度量的复杂性、供应链管理绩效评价的必要性、制定供应链绩效评价系统的指导方针、供应链管理绩效评价流程、供应链管理绩效评价模型（平衡记分卡的应用）

采购与供应管理的绩效评价讲师介绍:

MR. ZHANG，现任西门子（中国）有限公司MES产品经理。曾经就职于摩托罗拉、美科瑞森、捷太亿商务软件、科森亚洲信息等公司，长期从事于物流、采购和供应链管理咨询及IT管理咨询领域。对于供应链管理、采购、物流以及IT管理（BPR,SCM,ERP,WMS等）等领域有着深刻的理解和实战经验。
张先生曾经参与和实施超过30个大中型项目的咨询与实施。服务过的客户包括摩托罗拉、索尼爱立信、迪比特、UT斯达康、雅戈尔、伊利、颐中等等国内外知名企业。摩托罗拉认证内部培训师、DDI认证培训师、中国首批ITC认证培训师，具有丰富的培训经验

培训对象:

总经理、采购总监、物流总监、制造与零售业采购与供应链专业人士

详细地址:

青岛市宁夏路308号青岛大学国际学术交流中心

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