企业人力资源管理师认证考前培训班

企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。
一、培训目标
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。
二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员.
三、培训内容
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训.
1、了解劳动法、统计学、计算机和写作知识
2、掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法
3、系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性建立企业各种人力资源管理制度
四、课程设置
1)人力资源战略与规划 2)职业道德
3)招聘与选拨关键人才 4)薪酬设计理论与实践
5)劳动法与合同管理 6)员工关系的管理
7)企业员工培训与发展 8)绩效管理
以上课程1-8项共计6天，所有课程理论联系实际，辅助学员考试及提高实际应用水平!
五、申请条件（含两种级别报考资格）
1、企业人力资源管理师
　　1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
2）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作10年以上
3）具备大学专科学历，连续从事本职业工作8年以上
4）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上
5）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上

2、助理人力资源管理师
1）高中学历＋7年本职业工作经验证明
2）大专学历＋3年本职业工作经验说明
3）本科学历＋1年本职业工作经验说明
六、鉴定内容与方式
企业人力资源管理师职业资格鉴定分知识、技能与论文答辩三部分
1）知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答
2）技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等
3）论文答辩，考生提前撰写论文，经初步审核后参加论文答辩
合格后颁发国家劳动和社会保障部职业资格证书。若单项成绩合格，可保留成绩，参加下一次的补考。

七、证书颁发
人力资源管理师职业资格证书统一由省职业技能鉴定指导中心经办，由国家劳动和社会保障部核发。
八、报名方式
1、请直接到智联易才公司向相应销售代表报名
广州市天河区天河北路183-187号大都会广场3401-3402室

2、提供资历证明并填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》
1)学历证书、身份证复印件各1张
2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的证明
3)交大一寸黑白正面免冠近照4张

3、报名费用： 按当前费用标准核算
类 别 培 训 费 考 核 费 合 计 教 材 费
（可另外购买）
人力资源
管理师
（二级） 1600.00 600.00 2200.00 165.00
助理人力资源
管理师
（三级） 800.00 310.00 1100.00 156.00
九、报考提示：
1、 为确保学员利益，请保留智联开据的培训发票；
2、 请所有学员报名留下准确直接联系方式（手机或小灵通）与邮件，便于我们及时通知相应事宜；
3、 报考学员需按照认证管理机构要求配合报考工作，否则由此导致的个人损失组织机构无法负责；
4、 在培训报考后学员因各种原因放弃考试，费用不退，参加下期考试视同补考，培训可免费参加；
5、 对于培训课程的具体安排，将按照课程排期计划进行，如因特殊情况调整，我们将提前通知学员；
 

在线报名/咨询  报名咨询电话:020-62777645 62777877　报名咨询专用QQ:97003788 97003789

报名流程:在线填写或电话登记 -> 传真报名表(报名表下载) -> 收取培训确认函 -> 课前转账/现场付款 -> 参加培训

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