人力资源管理师

根据我国有关部门规定 须经过培训掌握一定专业理论知识与技能才能通过人力资源管理师职业资格考试,并获得资格证书后,方可从事该项工作受聘于企业公司人力资源部.人事部主管和行政部门等等.
·2005年十大热门考证之一 　 　
·3-5年持证上岗的必然趋势 　 　
·全国通用、不需年审、优先工种、终生有效 　 　
·开启财富人生的金钥匙 　 　
·快速提升自我职业发展能力 　　
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。
一、 课程设置：
培训内容共分六大模块：
（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）培训与开发；（4）绩效考核;（5）薪酬与福利管理；（6）劳动关系；（7）职业道德/基础知识；（8）总复习,培训过程侧重于实操技能