2007中国最具成长性CEO入围奖评选

一、 活动概况
活动主题：企业竞争力再造 盈利模式创新 透析中层危机
活动日期：2007年12月23－25日
活动地点：北京 新世纪日航饭店•中苑宾馆
主办机构：华夏时报
二、 活动简介
此次论坛活动共三天，由华夏时报、新浪财经、中国经理人培训网等强势媒体整合的管理战略盛会，聚焦2007年国内管理界最令人心动的三大主题：“企业竞争力再造 盈利模式创新 透析中层危机”。以强大的嘉宾阵容、鲜明的管理主题、极具实战性的内容、生动的会议形式以及高端媒体对未来经济发展趋势及未来展望，必将受到企业界与管理层的高度关注与广泛参与。
此次论坛是企业家学习的年度盛会，有令人瞩目的企业家嘉宾阵容，超人气的主讲嘉宾团队，大会有全国人大常委会领导、国务院国资委发展研究中心主任王忠明、国家统计局总经济师姚景源、中国企业联合会执行副会长冯并。著名企业家王健林、潘石屹、牛根生、唐峻、董明珠、马云、严介和、江南春、郭凡生、朱新礼、冯军等；管理教育专家余世维、于丹、路长全等出席
精英汇聚，万众瞩目，这是中国企业家的盛会，必将盛况空前，意义深远，是企业展示形象的最好机会！赞助名度盛会，传播企业品牌。与知名媒体强强联手，传播力强，影响力大！

三、 赞助回报
（一）最具成长性CEO赞助回报方案
赞助金额10万元
企业战略突围，展示企业家自身风采，聚集媒体资源以及会场资源，曝光率高，影响深远。
1) 获得CEO高峰论坛价值8800元的VIP席位一位，与中国最杰出的企业家对话，结识人脉；
2) 入选的最具成长性CEO将与政府要员、中国最杰出企业家、社会名流零距离交流，合影留念，并优先向主讲嘉宾提问；
3) 入选的最具成长性CEO可在华夏时报刊登所在企业及个人专题报道；
4) 入选的最具成长性CEO可优惠参加“天行健总裁俱乐部”2008年所有重要活动；
5) 获赠总裁高端读物《前瞻管理》杂志一年；
6) 获赠财经新锐媒体《华夏时报》一年；
7) 获赠报告会、晚会录像带和DVD光盘一套（logo作为屏幕角注）；
8) 获赠天行健国际教育集团培训代金券两万元，可参加由天行健国际教育集团主办的各种培训课程；
以上价值超过20万。
（二）最具成长性CEO入围奖赞助回报方案
赞助金额5万元
企业战略突围，展示企业家自身风采，聚集媒体资源以及会场资源，曝光率高，影响深远。
1) 获得CEO高峰论坛价值8800元的VIP席位一位，与中国最杰出的企业家对话，结识人脉；
2) 入选的最具成长性CEO将与政府要员、中国最杰出企业家、社会名流零距离交流，合影留念，并优先向主讲嘉宾提问；
3) 入选的最具成长性CEO可在华夏时报刊登所在企业及个人专题报道；
4) 入选的最具成长性CEO可优惠参加“天行健总裁俱乐部”2008年所有重要活动；
5) 获赠总裁高端读物《前瞻管理》杂志一年；
6) 获赠财经新锐媒体《华夏时报》一年；
7) 获赠报告会、晚会录像带和DVD光盘一套（logo作为屏幕角注）；
8) 获赠天行健国际教育集团培训代金券八千元，可参加由天行健国际教育集团主办的各种培训课程；
以上价值超过10万。

四、 项目价值分析
 此次论坛参与嘉宾高端，意义深远，影响巨大；
 中国著名企业家齐集一堂，必定是CEO盛会；
 聚焦新闻媒体，制造社会关注点，极具宣传新闻点；
 搭建高层沟通交流平台，广建社会资源，互通有无，实现企业跨越式发展；
 参与人群之广，水平之专业，宣传力度之大，绝对空前规模的盛会；
 众多政府高层领导及著名企业嘉宾亲临现场为论坛增光添彩；
 政要人物参与评选年度最具成长性CEO，权威而确切，能够很好帮助企业把握方向，从而吸引更多企业参会；
 举办地点拟定钓鱼台国宾馆，地理位置得天独厚，政治经济氛围浓郁；
 媒体阵容空前强大，国内主流媒体云集：既有平面媒体，也有网络媒体，可谓360°全方位立体报道；
 组织机构实力雄厚，经验丰富，大会水平一流，号召力强；
 一次权威的评选活动，一流高质量的商业发展平台；
 荟萃企业CEO的高级论坛，可以为企业广建设会资源，互通有无；
 宣传赞助商、提升受众对其品牌的认知、向往、忠诚；
 使政府对企业的信赖感增强，更令大众对品牌的忠诚度加深，也会使企业投资回报率提高；
 赞助商的企业形象和产品品牌与论坛魅力相得益彰，能获得绝佳的展示机会，从而使赞助商及其产品的良好品牌形象深入人心；
 近百家权威媒体的主体报道，绝对赢得中国市场推广的先机；
 政要人物参会，这使得本活动的推出必将引起极大的轰动；
 本次大会媒体宣传量大，其覆盖范围广泛，是具有很高商业价值的广告载体；
 以此活动作为其商品推广的强势广告活动，宣传造势手段，制造媒体响应，报道的软性广告炒作效果；
 本次论坛规模大水平专业、权威，可大大增强商家在行业内部的影响力，提升其在业界的地位；
 使企业更加贴近目标消费群体，启动巨大地潜在市场；
 使企业品牌植根于社会主流及潜在主流消费群体的心中。使企业或产品品牌直击目标消费群，培养企业或产品忠诚度。

2007年度中国CEO高峰论坛
最具成长性CEO评选标准

“2007年度中国最具成长性CEO评选”是华夏时报、全国工商联等联合创立的品牌活动，与此相对应，每年一度的中国最具成长性CEO年度人物颁奖典礼也成为中央电视台倾力打造的年度经济盛会。
本届评选标准为：“创新、责任、影响力和推动力”。 中国最具成长性CEO年度人物评选突出“年度感”，强调候选人应该在2007年这一年当中有标志性的事件和突出的作为。

一、创新：
　　创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的动力；创新发展模式、提高发展质量是中国经济对企业家乃至所有劳动者提出的时代要求。
　　a)在2007年的行动应该充分体现自主创新，为团体为产业带来新的增长空间；
　　b)应该在技术创新方面，实现重大突破，为打造企业核心竞争力带来崭新的契机。
　　c)在管理创新、制度创新、市场创新等方面应该具有重大突破。

二、责任：
　　无论政府官员还是企业家、普通劳动者，他们的行为不仅仅是履行职责，更应当承担社会责任。我们不仅关注财富的创造，更关注其背后的精神内核。
　　a)用行动维护诚信，秉持市场经营公开公平公正的原则，倾力打造“阳光财富”。
　　b)在领导企业增长的同时兼顾资源的节约，打造环境友好型企业，努力创造可持续发展的“绿色财富”。
　　c)应当以回馈社会为己任，积极奉献。

三、影响力：
　　真正的影响力，和财富并不直接等同。有影响力的人不仅仅应该具有行业影响力和资本市场影响力，更重要的是具有社会影响力。通过他的言行成就引领一个产业、一个行业甚至整个社会的目光。
　　a)在2007年的成就昭示了发展的趋势，引领了发展的潮流；
　　b)他（她）的故事成为产业发展的典范，成为其他企业借鉴的样板；
　　c)他（她）的行为引起了全社会的关注和认同，引发社会共同思考。

四、推动力：
　　无论是否具有领导权，他们的言行推动了社会某个领域的进步，从而为构建和谐社会创造新的契机。
　　a)他（她）的言行在2007年维护了公众利益，促进了社会公平。
b)他（她）的行动推动了制度变革，在完善市场经济秩序和法治方面做出显著的贡献。