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精准T3团队训练营

发布价:¥3686
原 价:¥3880 课程编号:KC18861
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开课日期
培训天数
上课地区
状态
2012年05月30-01日
3天
深圳市
2012年08月10-12日
3天
广州市
2012年11月16-18日
3天
深圳市
立即报名

培训对象

企业全体人员

课程简介

课程特色:

精准性:从企业系统管理全局出发,有序地由相关领域实战专家进行课程研发,结合专家多年相关领域培训、咨询实战经验,非常准确的捕捉课程要点,从而精心设计课程。

系统性:按照企业赢利“微笑”价值曲线,专注于价值创造的每一个环节。按照市场、研发、生产、营销、服务的整体流程,提炼出人力资源、团队建设、高效生产、专业采购、营销服务、稳固供应链六大支柱性课程,支撑商业伙伴的系统集成,诚如“六脉神剑”剑锋披靡。

实效性:专注于企业、行业共性问题的提炼与个性问题的采集,以直面问题的思维加改善问题的见解,导入价值创新工具,实现企业战术利益(人力资源竞争力的稳固提升、利润的持续增长、成本的不断优化、市场的新兴开拓等)与战略利益(企业文化、核心竞争优势打造)的无缝统一。

操作性:精心思考传统教学手段的滞后性(理论领先于实践)与主观性(师傅带进门、修行在个人)引发的成效性不足的问题,集合心智启迪、本企业案例探讨、标杆示范、教练技术、情景模拟、团队共通等现代化教学方法,以最小的成本、学员最能接受的方式逻辑展开,实现企业知识管理的趣味性与实效性的统

授课风格:

弘创精准课程全部采用训练营形式进行有效强化训练,关注学员的实操和体验,结合企业教练技术、NLP(心训)、户外拓展、小班教学、团训等方法进行教学,让学员在快乐氛围中去顿悟管理的精髓。

课程介绍:

T3卓越团队训练营是国内企业内训领域唯一创新研发的企业培训‘里程碑式’培训课程.此培训模式采用体验式的培训方式,运用户外拓展.企业教练技术.心智培训的教学方法,使企业培训有序高效进行,并打造一个拥有感恩、付出、责任、承诺及良好心态,并具备高效执行力、高效凝聚力、互助共赢的完美团队.本训练营课程的设计及新颖教学方式的实施,更好的解决企业培训的通病问题,为企业建立学习型组织打下坚实的基础。

课程背景:

?为什么员工做一天和尚撞一天钟?

?为什么员工渴望发展、渴望拿到更高的工资,却不积极努力?奖金越发越多,人却越来越难管?

?为什么在渡过创业阶段后,高层激情消失,官僚化倾向严重,内耗出血?

?为什么元老级人物思维僵化,自以为是,无功劳也有苦劳的思想根深蒂固,不接受新的思想

课程收益:

?让员工从讨厌学习到喜欢学习;从被逼改变到自发改变……

?让员工开始以找问题、抱怨问题,到正确面对问题、主动解决问题……

?让员工从抱怨环境、抱怨工作、抱怨企业,到感恩社会、感恩企业增强企业归属感……

?让企业解决团队四大问题(动力问题、协调问题、效率问题、持续问题)中的动力问和持续问题

?

课程大纲:

第一天:T3卓越团队训练营『心态篇』卓越心态修炼

一、路标决定目标

1.知识、技能、态度2.影响人生成长的因素分析3.是谁给你薪水4.人生的追求是什么

5.人生的两种博弈思维6.解决问题的两种思维7.影响工作全力以赴的四个问题

精典视频分享:《鹰的重生》

二、思路决定出路

1.人生的两杯水—甜/苦2.人生的两个杯—空杯/满杯3.决定命运的两个理论

4.成功人士的三大特质5.成功的‘五定法则6.人生思考题:假如你是老板

精典活动分享:《上帝与佛祖的故事》

三、平凡成就伟大

1.精品毒品次品废品2.为何要成为优秀的员工3.工作定位法则

4.用“麻将精神”工作5.四种工作心态

精典视频分享:《许三多的故事》

四、成功

1.没有万事俱备的时候2.吃亏就是福3.团队做战,目标明确4.信心决定成就的高度

5.不要只为薪水而工作6.只有双赢你才能真赢7.永远以最佳的工作状态工作8.勇于“不可能完成”的工作

五、影响职场竞争力的8大心态

1.寻找靠山且急于表现2.得过且过3.事不关己高高挂起4.没有危机意识

5.机会来临抹头就跑6.把没思想show给你看7.兼职兼到头晕8干耗不充电

六、成功者的共有观念

1.学习的观念2.积极的观念3.付出的观念4.责任心的观念5.感恩的观念

精典视频分享:《李嘉诚的故事》

感恩惜福-谁是你一辈子要感恩的人?

精典视频分享:《咱爸咱妈》

第二天:T3卓越团队训练营『执行篇』卓越执行力修炼

一、执行力问题/现象

?中国企业执行力问题根源

1.历史与民族素质的根源2.企业文化是老板文化

3.执行力不强深层原因是文化4.执行力问题是一个系统问题

5.员工的核心能力影响执行力6.执行力的转变促成模型

活动体验:“你跟我做”游戏

?中国企业执行力低下表现症状

?中国企业执行力低下原因分析

?每个管理者都必须回答这些问题

?为什么管人的和被管的都很郁闷

?中国企业本土化执行策略必须解决6大常见问题

精典案例分享:《冲出亚玛逊》

二、解决执行问题的根源

?什么是执行力

活动体验:“逐层执行”游戏

?执行力的定义

?执行的悖论及名人谈执行力

?战略、执行、执行力多维关系者

精典案例讨论:《胡同迷宫》

?执行与执行力在企业管理现实中的错位

?执行力管理创新的六个方面

1.领导2.组织3.团队4、个人5、运作机制6、企业文化及理念

?不同层次人员的执行力

1.决策层2.管理层3.执行层

?中层执行问题三大障碍

1.观念障碍2.机制障碍物3.技能障碍

?造成企业执行不力的16大祸因

?执行力的四大要素

1.管理组织体系2.管理制度体系3.文化理念体系4.领导权威体系

三、执行力三大核心流程

1.战略流程——执行流程的基石

2.人员流程——执行流程的核心

3.运营流程——执行流程的体现

精典案例分享:《亮剑》

四、执行三大核心原则

1.服从的原则

2.一个上级的原则

3.逐级的原则

精典案例分享:《孙武斩爱妃》

五、执行文化构建

1.领导人常见的错误行为

2.高效领导人的6P特质

3.中层主管的错误观念与行为

4.执行力的“三大纪律”“八项注意”

第三天:T3卓越团队训练营『团队篇』卓越凝聚力修炼

一、什么是团队

1.团队的概念和构成要素2.团队与群体的区别3.团队的类型

二、培育团队精神

1.团队精神的内涵2.团队凝聚力培养3.合作气氛的营造4.团队士气的提升

活动体验:萝卜游戏

三、弹性的统一团队

1.识别团队的发展阶段2.团队领导者的行为3.团队领导的方式

活动体验:数字游戏

四、诊断团队角色

1.角色的测试2.实干者概述3.协调者概述4.推进者概述

5.创新者概述6.信息者概述7.监督者概述8.凝聚者概述

9.完美者概述10.技术专家概述

活动体验:团队角色自我测试

五、制定共享的团队目标

1.团队目标的作用与来源2.制定目标的黄金原则3.制定目标要避免陷阱

4.制定挑战性的目标5.将目标转化为工作计划6.建立目标的控制系统

活动体验:进化论游戏

六、团队中的人际关系

1.人际关系的团队意义2.影响人际关系的因素3.建立有效的人际关系

活动体验:生存大挑战(此游戏贯穿整个课程)

七、训练团队精英

1.培训团队成员的意义2.分享教练培训经验3.培训下属的有效步骤

活动体验:蜡烛游戏

八、团队沟通的技巧

1.有效的团队沟通2.积极聆听的要领3.表达的技巧4.反馈的技巧

活动体验:猜扑克牌

九、团队的激励

1.激励的循环圈2.激励的方式3.各级人员的需求排序4.四种人员的激励方式

讲师介绍

讲师介绍:谭景海老师 

【资历简介】

广东培训网 弘创管理咨询 高级讲师

弘创精准系列课程模式创始人

T3卓越团队训练营课程首席讲师

弘创精准团队咨询辅导首席专家

中国企业执行力训练导师

“落地式”团队建设实战专家

终端销售团队训练导师

【实战背景】

   十几年的工作磨炼,从普通员工到职业CEO,从CEO到拥有自己的企业,又艺术般的放弃企业,扎根培训行业潜心钻研6年,与曾仕强、张锦贵、李践等60多位一流名师面对面的沟通学习,200多位企业家智慧的碰撞,历经全国各地数百场培训,亲眼目睹各企业培训路上的风风雨雨......多年来在培训咨询过程中注重实效与“落地式”,关注知识转化效果,提出独特的企业培训理念,独创新的T3培训模式等,被培训界同行者称为传奇式奇才和“草根流派”的实战型管理咨询辅导专家。

【核心课程】

  特色课程:《精准T3训练营》

  其它课程:《卓越管理技能修炼》《卓越领袖修炼》

【课程思路】

?融贯中西,结合理论与自身经验,根据企业实际需求量身定制培训课件

?体验式教学、引导式辅导;专业知识扎实,实战经验丰富;

?系统的理论与经典的案例结合,通过互动,寓教于乐;                                                                                                             

【服务客户】

   百分百实业集团 、稻草人(广州)服饰有限公司、湖北福娃集团有限公司、鑫泰集团省、捷磁集团、昌安集团(香港)国际酒店管理有限公司、中 山市大自然木业有限公司、湖南方盛医药集团有限公司、依.慕姿国际集团(香港)有限公司、广州男科医院、百济新特药业有限公司、美乐多(香港)有限公司、七喜电脑(广州)公司; 

【客户评价】

课堂氛围热烈、融洽,他的生动而深刻的启发式培训开发了人的思维,深入浅出,形象深动,记忆深刻;

能将枯燥的企业培训通过游戏传授给学员,让学员参与课程内容里去感悟,知识的转化效果特别好。

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