自由讲师、企业内训师、咨询顾问、HR人员、培训管理者、市场销售人员以及想提高自己培训技能的各类人士。
培训师修炼培训师梦想培训师提升培训师人脉
TTT培训师课程体系,在全球130多个国家和地区被广泛传播,在中国,超过10万人接受过TTT的训练。他们中间:
10%的学员成为中国一流职业培训专家,年收入逾百万
30%的学员晋升为企业中高层管理者,独当一面
50%学员的已成为行业内不可或缺的内训师
95%的人都表示:学超所值,受益终生
爱培训,爱讲课,爱学习
众多培训秘笈宝典,尽在TTT魔鬼训练营
春天里,用2天
给自己一次脱胎换骨的机会!
培训费用:2380元/人(包括培训费、教材费、合影费、授课老师辅导费等)
时间:2011年4月2-3日地点:广州广大酒店
课程对象:自由讲师、企业内训师、咨询顾问、HR人员、培训管理者、市场销售人员以及想提高自己培训技能的各类人士。
你是否为课堂干瘪乏味而万分沮丧?
你是否因为演示效果不当引起听众挑衅和反感?
你是否因为精心准备的演讲却因为现场效果一般而信心受挫?
你是否梦想有朝一日拥有职业培训师的强大气场?
你是否因为培训技能低下迟迟无法得以升迁?
出现这些问题,是因为你的培训和演示能力还停留在平庸状态!
TTT——从业余走向专业
课程模块
一、企业培训的基本要点
1、什么是企业培训2、企业培训与传统教育的区别
3、成人学习的特点分析4、成人学习的主要障碍分析
5、成人学习的效果比较分析
二、培训师的角色认知及基本素质、技能要求
1、讨论:你心目中理想的培训师应该是什么样的?
找出我们目前存在的短板
2、你准备好了吗?
培训师要扮演好三个角色
3、你准备好了吗?
培训师的十项基本素质要求
你准备好了吗?
三、展示培训师个人风采的技巧训练——“非常6+1”(七大进阶训练)
四、掌控培训现场的技巧训练——四大进阶训练
1、培训师风格选型2、掌控培训现场四大进阶训练3、典型现场突发情况的应对训练
五、代表性的培训方法
1、课堂讲授法2、现场演示法3、小组研讨法4、案例分析法
5、游戏体验法6、角色扮演法7、视听教学法
六、培训课程开发基本介绍
1、需求预测2、明确预期目标3、培训内容确定4、资料搜集
5、内容编排6、时间分配7、选择培训方法8、制作教材
七、从PPT到TTT
【动画】如何让多媒体辅助PPT?
【文字】如何解决文字的问题?
【案例:分组演练】文本到文字
【配色】如何解决色彩的问题?
【构图】何解决排版、模板、图表的问题?
【PPT制作好习惯与辅助工具】
【案例:分组演练】文字到图形
八、培训师知名度提升/课程销售技艺
【定位课程】你从哪里来,走向哪里去?
【营销步骤】培训师课程的自我营销策略
【培训市场分析】了解培训市场,让你少走弯路。
九、全新课件呈现和总结
【脱胎换骨篇】展现全新的培训师形象
【决心勉励篇】中肯意见收集,友情欢送
讲师阵容:
杨戈斌:TTT实战教练,培训师“非常6+1”实操技能理论传播者,实战派管理专业人士,具有多年企业管理实践经验,从企业基层、中层一步一步做起,成长为企业高级管理者、职业经理人,曾经任职于大型国有上市公司、外资企业、民营企业,从事过企业管理、企业管理咨询、企业培训等工作,历任部门经理、大区经理、集团总部高管等职务,对于企业管理实践有着多年深刻的体会,具有丰富的职业经历和扎实的综合管理能力。杨老师授课亲切、自然、随和、幽默,寓教于乐、生动活泼。
陈宝光:台湾籍PPT运用和实践专业讲师,多年企业管理实战经历,并担任高管,擅长用简单的OFFICE办公软件,为企业在IT系统上取得重大的成就,结合业务、生产、PMC、质量、工程研发、人力资源、财务等,用PPT、OFFICE整合一系列流程,让企业在培训和会议中,进行条理化、清晰明了的演示。陈老师认为,会用PPT不等于能用好PPT,就好比会写字不等于会画画,会讲话不等于会演讲一样;PPT幻灯片是视觉沟通艺术,以高效告知与有效说服为终极目标;PPT的功夫在PPT之外,策划构思与创意设计才是关键,如何构思如何创意需要培训。
王生升:资深管理培训专业讲师,专注危机公关培训多年,公关案例实操经历,国内“PTT名师名课营”首批学员,在公共关系、危机管理和媒体沟通领域造诣颇深,北京大学特聘教授、、上海交通大学EMBA导师,王老师授课语言锐利,一针见血,在培训师风格建立、培训师现场表现力、培训师自我营销等方面颇有研究。近期辅导客户包括日立电梯、青岛啤酒、中国一汽、国家电网、上海地铁、中国银行、中国移动等知名企业。