全国中级企业文化师认证培训

企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。

（一）基础知识

1、企业的本质

2、企业管理职能及管理要素

3、组织行为基本知识

4、企业文化的含义

5、中国企业文化传播、建设与管理

（二）企业文化诊断调研

1、调研计划制定

2、调研计划实施

3、调研资料分析

（三）企业文化建设规划

1、企业文化建设规划制定

2、企业文化建设年度计划制定

3、企业文化建设项目计划制定

（四）企业文化建设实施

1、企业文化宣传推广

2、企业文化建设培训

3、企业文化建设项目实施

4、经营管理系统的文化创新

（五）企业文化建设评价

1、评价前期准备

2、评价过程管理

3、评价结果分析

王建：现任中国企业文化研究会培训部主任

　　　　　　 多年来致力于企业文化实战领域的探索与研究，曾参与组织多个企业文化相关大型活动，积累了丰富的企业文化培训经验及大型活动的组织经验。思维活跃，具有良好的学习与创新能力，对于中国特色的企业文化管理有独到的见解。立志终生致力于中国特色社会主义企业文化理论的系统研究，以期与众多企业界、学界的前辈、同仁共同努力，推动中国特色企业文化管理的实践与创新。

　　　　　　 负责“中国企业文化百人学术论坛”、“改革开放三十年：中国企业文化实践理论创新论坛”等会议的策划、组织协调工作;负责2006年以来，《中外企业文化峰会成果文集》的编辑工作；负责《改革开放三十年：中国企业文化成果大典》编辑工作；负责中国企业文化研究会中级企业文化师培训相关工作。