招聘与面试技巧培训专题

人才招募与人才开发

开课日期:2008-11-16 开课地区:上海市

上午9:00-12:00,下午1:30-4:30课程目标：
 了解人才的选聘流程；
 快速掌握招聘面谈的技巧；
 了解人才开发的途径；
 掌握人才开发职能；
课程大纲：
第一部分招募选才管理技巧（6hrs)
---职能行为面谈法1.选才流程设计；
2.面谈目的；
3.职能简介；
4.成功面谈三部曲 – 准备面谈；
5.成功面谈三部曲 – 进行面谈；
6.成功面谈三部曲 – 面谈后；
7. Q & A；第二部分企业人才开发关键（2...

招聘中的心理测试技术

开课日期:2008-11-20 开课地区:上海市

课程目标:

如何主动识别和发现员工的心理
观测员工心理的核心心理指标及方法
面试过程中的心理测谎技术
如何有效运用心理测评量表
最新发明的心理面试技术介绍

课程收益:

提高面试过程中的敏感度
增进招聘效益

培训对象：人事专员，招聘主管等。
课程大纲：

一、影响业绩的职业心理素质有哪些
1、态度-动力
2、性格与气质-与岗位性质的匹配度
3、能力-工作完成的效率保证
二、岗位/发展的胜任力模型
1、工作意愿是出色完成岗位职责的内源性动力；
2、性格是轻松完成岗位职责的基础平台...

招聘体系建立与结构化面试技巧

开课日期:2008-9-9 开课地区:上海市

本课程目的在于协助公司各业务部门参与面试、负责做录用决定的经理层，了解最新的甄选方法——目标选材，藉由结构式面谈问题的设计，摆脱面谈者的主观与印象，彻底改善传统面谈方法的缺失，使学员获得有效而实用的选材技能。课程特色Scope and feature
•诺基亚招聘体系的深刻总结：诺基亚公司以严格的招聘选拔体系为业界所称道，其公司内部的每一个重要职位都必须经过招聘主管、人力资源经理、CHO的层层筛选与严格的心理测评。张老师结合诺基亚就职期间积累的丰富经验，独立开发出人才招聘和面试方面...

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

开课日期:2008-7-18 开课地区:深圳市

【时间地点】：2008年7月18-19日深圳
2008年8月29-30日上海【培训对象】：企业总经理、副总、各部门经理、人力资源经理、招聘人员
注：欢迎企业人力资源经理带团参加，5个人送一个名额。【培训费用】：2000/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费及茶点)
1、认证费用：480元／人（参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的
学员无须交纳此费用）。
2、凡希望参加认证的学员，在培训结束后参加认证考试并合格者...

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

开课日期:2008-8-29 开课地区:上海市

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