薪酬设计与绩效管理培训专题

3E薪资设计与管理

开课日期:2008-7-11 开课地区:深圳市

―国内著名人力资源管理专家　张守春先生
　
【时间地点】北京：2008年6月20-21日
深圳：2008年7月11-12日
上海：2008年7月18-19日
【费　　用】2600元/人( 含讲义，含“3E薪资设计软件”（一次注册）与测评要素两套 )
【学员对象】渴望规范人力资源管理的人力资源总监.经理；薪资福利经理.专员；企业总经理.高层经理等

课程说明：
1、课程第一天提供学员以“3E薪酬设计软件正版”进行练习，并注册安装一次，需要自带电...

赴青岛学习海尔绩效激励与创新团队建设高级研修班

开课日期:2008-7-20 开课地区:山东省

各有关单位、有关企业：
海尔集团通过建设独到的企业文化和管理模式，成功塑造了员工的团队精神，建立了科学的人才开发和激励机制，迅速形成了企业发展的活力和合力。张瑞敏认为：“企业管理就是人力资源的管理”、“企业团队领导者的核心任务不是发现人才，而是要建立完善出人才的机制”、“中国企业缺的不是人才，而是出人才的机制”。
企业（或团队）在发展过程中如何建立一套充分发挥员工潜能的机制？如何营造一个“公正、公平”和“积极向上、充满激情”的企业氛围？如何建立一种切实有效的利益驱动机制和激励方案来充分调动员工的...

企业如何选育用留人

开课日期:2008-9-28 开课地区:上海市

上海 2008年4月11-12日(周五、周六)
这样的问题是否困扰着您，困扰着您的企业或您的部门？
 主管虽专业业务熟练，部门运作效率不见提高；
 人员流动不是因为薪酬制度，往往起因于主管的管理；
 主管不理解人力资源管理制度，与人力资源部门难以配合；
 主管不善于考核、激励、培养下属。
您是否想过，这一切皆因衡量企业人力资源管理水平的最终指标不是人力资源部门／制度的水平，而是主管的人力资源管理水平？
【培训目标】了解现代人...

研发人员的考核与激励

开课日期:2008-7-30 开课地区:深圳市

【时间地点】2008年7月21-22日（上海）/ 7月24-25日（北京）/ 7月30-31日（深圳）
【培训费用】3200元/人（含两天中餐、指定教材、证书、茶点）
【培训方式】案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏
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◇课程背景
研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题...

企业绩效管理与薪酬设计

开课日期:2008-11-14 开课地区:上海市

二、培训纲要
课程概述课程概述
一、绩效管理基础
中国企业六大管理难题
绩效管理六步法
绩效考核与激励体系
二、绩效评估的基本方法
食草与食肉：强迫分布法和末位淘汰制
企业关键业绩指标（KPI）
关键事件法
三、绩效评估的瓶颈突破
最棘手的任务：绩效评估
绩效不良循环图
四、薪酬管理的基础
薪酬管理从业者的素养
薪酬主管的工作任务及工作...

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