新劳动合同法培训专题

劳动合同法实施条例解读应用

开课日期:2008-12-20 开课地区:石家庄

关于举办《劳动合同法实施条例》解读应用
与人力资源管理风险控制高级研讨班的通知各有关企事业单位：
2008年9月18日《劳动合同法实施条例》公布，《条例》自公布之日起施行。
为及时深入学习和理解该条例的新精神,努力把握劳动合同的管理技能，熟练运用
《劳动合同法》及其实施条例进行人力资源管理和创新，有效发挥人力资本要素优势，
妥善处理劳动争议，建立和谐劳动关系。同时《劳动合同法》、《就业促进法》、
《劳动争议调解仲裁法》《职工带薪休假条例》等有关劳...

劳动合同法实施条例解读应用

开课日期:2008-12-27 开课地区:广西省

劳动合同法实施条例深度解读与企业规避操作技巧

开课日期:2008-12-6 开课地区:广州市

课程背景：
备受社会关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实施，《劳动争议仲裁调解法》也于2008年5月1日起实行。两法实施后，诸多争议之处和细节问题一直是广大企业关注的焦点，国务院总理温家宝9月3日主持召开国务院常务会议，审议并原则通过《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》，并在2008年9月18日正式由国务院颁布施行。《条例》对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、服务期、法律责任等诸多问题作出详尽的解释。对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定，该条例将是...

如何建立行之有效的员工奖惩解决方案高级研讨会

开课日期:2008-12-13 开课地区:广州市

课程背景：
国务院颁布第516号令，废止了《企业职工奖惩条例》。这给企业用工和管理将带来一系列深刻的影
响。而《劳动合同法》及其实施条例对企业员工的奖惩作出了明确严格的规定。因此，结合《劳动合同
法》，制订企业对员工的奖惩办法势必成为必要！
企业管理中需要对犯错误的职工给予相应的处罚，而对于表现好业绩突出的员工需要奖励，如此才可以
做到良性管理。随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施，在人
力资源实际工作中，违纪员工处理与怠工员工管理更是成为热点和难点问题...

员工关系管理核心实务与劳动合同法实施条例权威解读高级研修班

开课日期:2008-11-13 开课地区:上海市

第一部分：新法下的劳动合同与专项协议制定技巧
1、如何通过分支机构订立劳动合同，避免单位的管理风险
2、如何界定员工“不符合录用条件”的情形
3、如何通过合同约定有效实施岗位、工作地点和劳动报酬的调整
4、如何通过劳动合同约定解决通知送达难问题
5、如何通过合同约定避免事实劳动关系管理风险
6、劳务协议的关键条款设计
7、培训协议制定中应注意的事项
8、培训期间的工资如何依法转化为培训成本
9、竞业限制协议的设计与风险防范
10、劳务派遣协议的关键条款分享
第二部分：问题职工的管理与争议处理技巧...

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