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新劳动合同法培训专题

劳动合同法实施条例解析及绩效考核、薪酬体系
开课日期:2008-10-25    开课地区:云南省
　各有关单位　　《劳动合同法》已于 2008 年 1 月 1 日正式实施，国务院法制办正在加紧制定《劳动合同法》实施条例（即实施细则），条例对《劳动合同法》中出现的热点、难点及有争议的问题作了明确的规定。如何在新法实施的大背景下，合法有效地开展绩效考核与薪酬体系设计，为什么存在明显的冗员和低效 ， 但很多部门却仍在高喊人手短缺？为什么采取竞聘上岗 ， 而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”？为什么提供了高额的薪酬和福利 ， 但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？为什么“空降兵”不好...

新劳动合同法下的绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣人事外包
开课日期:2008-10-25    开课地区:云南省
　各有关单位　　《劳动合同法》已于 2008 年 1 月 1 日正式实施，如何在新法实施的大背景下，合法有效地开展绩效考核与薪酬体系设计，及如何在新法下劳务派遣、人事外包何去何从？为什么存在明显的冗员和低效 ， 但很多部门却仍在高喊人手短缺？为什么采取竞聘上岗 ， 而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”？为什么提供了高额的薪酬和福利 ， 但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？为什么“空降兵”不好用 ， 而“自己人”却很难培养起来？如何利用有限的薪资预算，寻求企业经营成本、经营效益之...

2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
开课日期:2008-10-18    开课地区:深圳市
一、企业招聘新员工中的法律风险及控制1、招聘广告、入职登记表的设计技巧和风险防范
2、严格把好入职体检关，避免成为“职业病”的替罪羊
3、用人单位聘用尚未与其它单位解除劳动关系员工会有何种法律风险？企业如何合法“挖”人
4、录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容
5、试用期、见习期、实习期、合同期、服务期的区别与应用
6、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔偿条款
7、劳动合同签订的时间与风险提示
8、社会保险的缴纳及时性与风险提示
9、特殊员工竞业禁止协议的签订与应用二...

2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
开课日期:2008-10-25    开课地区:北京市
一、企业招聘新员工中的法律风险及控制1、招聘广告、入职登记表的设计技巧和风险防范
2、严格把好入职体检关，避免成为“职业病”的替罪羊
3、用人单位聘用尚未与其它单位解除劳动关系员工会有何种法律风险？企业如何合法“挖”人
4、录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容
5、试用期、见习期、实习期、合同期、服务期的区别与应用
6、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔偿条款
7、劳动合同签订的时间与风险提示
8、社会保险的缴纳及时性与风险提示
9、特殊员工竞业禁止协议的签订与应用二...

2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
开课日期:2008-11-1    开课地区:上海市
一、企业招聘新员工中的法律风险及控制1、招聘广告、入职登记表的设计技巧和风险防范
2、严格把好入职体检关，避免成为“职业病”的替罪羊
3、用人单位聘用尚未与其它单位解除劳动关系员工会有何种法律风险？企业如何合法“挖”人
4、录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容
5、试用期、见习期、实习期、合同期、服务期的区别与应用
6、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔偿条款
7、劳动合同签订的时间与风险提示
8、社会保险的缴纳及时性与风险提示
9、特殊员工竞业禁止协议的签订与应用二...
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