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培训师
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内部培训师
为了更好的培养银行内部培训师课程开发与设计的能力，根据银行业务发展的需要来设计符合银行实际的培训课程,通过内部培训师更快更好的传递企业文化、专业知识和通用技巧，我们将会根据银行实际情况对内部培训师进行课程开发设计的整套培训，使内部培训师掌握了解课程需求、明确课程目标、展开课程设计、进行培训实施和完成培训评估等基本技能的训练，为内部培训师们提供坚实的培训基本功并提高内部培训师培训和课程开发能力。本课程系统全面地传授内部培训师在课程开发和培训方面应具备的培训理念、方法技巧、活动设计、实施培训、培训效果评估等。
课程收益：
à了解银行内训师工作职责
à熟悉银行内训师基本要求
à实践银行内训师工作流程
à专业组织培训与讲授课程
à培训后课程评估跟进管理
课程对象：内部培训师
课程大纲/要点：
一、开场破冰：如何介绍你的朋友（1分钟互相介绍）
二、银行内部培训师角色定位
三、成功的培训师需要具备的要素
四、如何了解真实的培训需求明确培训目标
五、培训课程设计与开发
六、培训方法的运用-开场破冰六种方式
七、培训课程设计学员成果展现
八、课程开发培训课程总结
[本大纲版权归老师所有，仅供合作伙伴与本机构业务合作使用，未经书面授权及同意，任何机构及个人不得向第三方透露]
Joanna赵燕老师
专家介绍：
社科院在读金融学博士
金融方向 工商管理硕士
国际经济法 法学学士
法国鲁昂国际工商管理学院ESC交换生
国际认证专业培训师（IRCES）
Schouten & Nelissen国际集团认证“软技能培训师”
赵老师先后在国有商业银行、外资银行、保险集团总部、第三方支付、金融咨询公司、综合金融集团、教育集团担任业务经理、专职培训师、培训高级经理、全国培训总监、董事总经理、公司创始人、总经理和集团执行副总裁等职位。熟悉金融业务营销拓展、贵宾营销和营销团队管理，课程内容贴近市场。在金融培训中，案例鲜明，实用性强，管理和方法有效实用，培训学员近10万人，得到各金融机构单位和学员的一致认可，深受广大学员欢迎。
课程特色：
善于根据企业需求定制课程
实操性强，指导落地实施细节
通过多元化的授课形式，引发学员自主思考
授课风趣轻松，课堂气氛活泼
采用真实案例教学与角色扮演，让学员身临其境，从内心挖掘潜力，发现自身差距，主动改变行为，提升和完善自我，对学员工作帮助效果明显，深受学员欢迎
