员工思想培训

广大企业在职员工

员工思想培训是指帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度及思想的一种培训方式。思想调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。我们想要达到目标、取得成功，通常习惯在行动上调整，而不是在思想上去做改善。事实上，从思想上出发，才能根本解决问题。因此可以说，员工思想培训是企业最重要的培训，是企业员工培训之本。思想决定态度，态度决定行为，行为决定结果。有怎么样的思想，就有怎样的工作成果。员工思想培训，就是要引导员工用“善”的思想，进行工作。什么是善呢？利他者为善，利己者为恶。凡是在企业里，在工作中，时时刻刻为企业着想，为老板着想，为同事着想，为客户着想，为质量着想，为品牌着想……这就叫做在工作中积善。员工思想培训体系倡导员工在工作和生活中，“说正面的话，做积极的事，爱身边的人”，努力工作，创造价值，走向成功！

员工思想培训远比员工的技能培训更重要！“企无人则止”、“人无神则死”，企业从初创到壮大到辉煌，员工从入职到优秀到卓越，都离不开—思想。“员工思想”是一种至高的信仰、强大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的动力、热情的态度，也是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。本书针对企业面临的种种问题，从员工思想入手，深入浅出，剖析答疑，对于个人成长和企业稳定都不啻为一剂“心灵鸡汤”，为员工和企业共赢指明了一条通向成功之路。

培训效果

1、建立积极的职业心态；

2、提升更高的职业素养；

3、树立规范的职业形象；

4、拥有快乐的职业状态；

5、提升员工活力，提升绩效；

6、让员工明白责任，懂得感恩；

7、强化员工的职业意识和职业心态。

课件提纲

一、开篇：你有这样的工作恶习吗？

二、说说人生

1、人生有意义吗？

2、我们的一生如何过？

3、找寻人生的价值

三、合格员工的“一个中心”

四、合格员工的“两个基本点”

1、身心健康

2、职业化

五、合格员工要翻越“三座大山”

1、你为什么要工作？

2、你为什么要在这家企业工作？

3、你为什么要在这家企业努力工作？

六、合格员工要渡过“四条大河”

1、反省河

2、改过河

3、积善河

4、谦德河

七、合格员工要“过五关”

1、忠诚关

2、责任关

3、敬业关

4、执行关

5、合作关

八、合格员工要“斩六将”

1、用“阳光正面”之刀，斩“负面抱怨”之将

2、用“积极主动”之刀，斩“消极被动”之将

3、用“客观科学”之刀，斩“主管迷信”之将

4、用“包容理解”之刀，斩“勾心斗角”之将

5、用“认真仔细”之刀，斩“敷衍了事”之将

6、用“利他达人”之刀，斩“自私自利”之将