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品质改善与成本控制实务

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:周得良
  • 课程编号:NX23299
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

企业总经理、副总经理、部门经理主管、后备干部人选

课程简介

品质改善与成本控制实务

课程背景:

面对客户越来越高的品质要求,如何有效的控制产品质量成本?品质改善从哪里入手?采取什么方法?如何分析产品质量成本?通过哪些途径和方法来降低产品质量成本?将是本课程关注的重点与核心。

课程大纲:

第一部分:现场质量问题——案例分析

1、差不多就行了何必那么精细

2、我只负责做,质量是检验员的事

3、我以为应该这么做

4、我刚来不知道怎么做

5、下次再出现类似的问题就罚你

6、这个问题不属于我管

7、检验员检验时对产品判定不果断,怕承担责任怎么办?

8、检验员如何利用检验记录对品质问题进行分析?

9、何时使用抽样检验,何时使用全检,何时可免检,何时采用验证的方式

10、IPQC在首件检验和巡检时常犯的错误

11、OQC在成品检验时常犯的错误

第二部分:品质改善与成本控制

1、全员参与——如何树立正确的品质管理思想

2、全过程控制——设计过程、采购过程、工程过程、生产过程

3、全公司品保——各部门的质量职责,各部门对质量的贡献

5、一切以客户为中心——如何正确的识别、理解、满足客户的要求

6、一切用数据来说话——质量过程分析、控制点建立、数据分析、数据反馈

7、一切以预防为主——如何提前发现潜在失效,提前采取纠正与预防措施,如何降低质量成本

8、一切以PDCA作业质量管理模式

9、在顾客中建立优质及物有所值的良好声誉

第三部分:怎样选择质量改进对象

1、从产品和服务的检验结果中去选择

例如:不合格品率,废品率,退货率,等级品率,……

2、从顾客反馈的信息中去选择

例如:顾客的满意率,顾客投诉,对顾客的调查,……

3、从内部或外部审核的结果中去选择

例如:审核中发现的问题,审核中提出的要求,……

4、从员工的反应中去选择

例如:召开员工座谈会自由讨论,让员工提出改进项目,给员工提出新的工作目标,……

5、从竞争对手的角度去选择

例如:与竞争对手进行比较,寻找竞争对手先进之外,寻找自己超过竞争对手的长处并加以发挥,开辟新的竞争领域,……

第四部分:质量改进的8D法

1、找出问题

2、分析原因

3、确定主因

4、制定措施

5、执行计划

6、检查效果

7、纳入标准

8、遗留问题

第五部分:质量改进技术及工具

1、调查表——系统地收集数据,以获取对事实的明确认识

2、分层图——将大量的有关某一特定主题的观点、意见或想法按组归类

3、水平对比法——把一个过程与那些公认的占领先地位的过程进行对比,以识别质量改进的机会

4、头脑风暴法——识别可能的问题解决办法和潜在的质量改进机会

5、因果图——分析和表达因果关系,通过识别症状、分析原因、寻找措施、促进问题的解决

6、流程图——描述现有的过程,设计新过程

7、树图——表示某一主题与其组成要求之间的关系

8、控制图——诊断、评估过程的稳定性

控制:决定某一过程何时需要调整及何时需要保持原有状态。

确认:确认某一过程的改进

9、直方图——显示数据波动的形态

直观地传达有关过程情况的信息。

决定有何处集中力量进行改进

10、排列图——按重要性顺序显示每一项目对总体效果的作用,排列改进的机会

11、散布图:发现和确认两组相关数据之间的关系。

第六部分:质量成本的构成

1、预防成本的组成

2、鉴定成本的组成

3、内部失败成本的组成

4、外部失败成本的组成

5、质量成本的责任

第七部分:品质成本的分析

1、品质成本的特点及内部相互关系

2、品质关注与市场占有率之间的关系

3、品质成本与不良率的改善进程之间的关系

4、品质改善与品质、成本及时间的关系

5、品质成本的分析

6、边际成本分析法

7、阶段分析法

8、案例分析

讲师介绍
周得良

一. 个人资历:

湖南工业大学材料与冶金工程系金属压力加工专业、湘潭大学管理学院管理专业

国内某大型咨询教育机构咨询项目总监、汽车及汽车零部件企业系统过程改进专家和质量管理(TS16949及五大工具)专家、软件业和IT行业CMMI(IT行业过程改进模型)系统过程改进专家、ISO27001/ISO20000认证咨询资深顾问、矿业资源型企业系统管理改善解决方案资深研究者、人力资源管理专家(人性分析与岗位匹配资深研究者)

国内多家咨询教育机构特聘CMMI项目(IT行业过程改进模型)高级咨询师和高级讲师、特聘汽车行业过程改进和TS16949及五大工具专家和高级讲师、特聘质量管理和人力资源管理专家、多家外资认证机构特聘高级培训讲师

03年进入管理咨询行业,现已9年过程改进及管理咨询和管理培训经历;

04年师从北京航空航天大学教授周伯生(SEI教员、CMMI主任评估师)、任爱华老师(CMMI主任评估师)、吴超英老师(SEI教员、CMMI主任评估师)学习CMMI并成为高级咨询师;CMMI(能力成熟度模型)高级咨询师;

简易绩效管理模型创始人、简易过程改进模型创始人、简易管理12要素模型创始人;

TS16949及五大工具(汽车行业)资深咨询师(12年TS16949/QS9000和五大工具应用和汽车行业工作经验);

生产管理和现场管理(7S与目视管理、TPM、IE等)资深咨询师;

ISO140001/ISO9001/OHS18001资深咨询师; 

国家注册质量工程师、高级人力资源管理师;

国家注册质量和环境管理体系审核员(2010-1-NQ21080; 2011-1-NE20648;);

国学和幸福人生资深研究者和资深瑜伽教练及养生师;

曾历任南盘龙云海集团湖南分公司人力资源部经理、市场部经理

曾历任香港源联(LCD/LCM)集团历任生产部经理、品质部经理及QS9000体系管理代表

曾历任新生电机集团(AC/DC马达)品质部经理及QS9000系统管理代表、总经理助理

曾任深圳市德信诚经济咨询公司TS16949(汽车行业)、质量环境安全管理体系、现场管理改善、CMMI咨询项目高级顾问兼顾问部和软件开发部经理、高级讲师

具有系统的管理理论知识(结构)和丰富的企业管理实践经验。曾先后在深圳几家大型中外合资企业(集团)从事(人力资源、市场营销、生产和现场管理、质量、系统)中、高层管理工作,服务过的行业涉及汽车业及供应链企业、IT业和软件业、传统制造业、矿山资源型企业、服务业和建筑工程业,熟知各种类型企业运作模式,能够指导企业有效地改善和提高管理绩效,尤其对企业质量管理、汽车业和软件业系统过程改进、人力资源管理等有深刻地研究和成功实践。

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