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班组长实战管理

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:胡海澎
  • 课程编号:NX16558
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

企业的班组长、车间主任、生产经理

课程简介

课程背景:

卓越企业看基层。作为企业的最基层组织,班组管理正发挥着越来越大的作用,正成为提升企业核心竞争力的最重要的因素之一。很多企业想推行好的班组管理和班组建设模式,但苦于找不到基于企业实战的管理办法和工具,即使开展了相关的班组建设活动和管理办法,也是虚于形式,对提升企业改善和目标实现起不到根本作用。如何突破基层管理瓶颈,真正发挥基层管理作用和优势,本次课程将给企业带来基于实战的班组管理先进思想、办法、工具。

课程目标:

通过本课程的学习,使学员了解和掌握班组管理的主要内容、方法和工具的应用,能够对班组实际管理问题引发深刻的思考,并根据所培训的内容应用到班组实践管理中去,使班组得到管理改善和提升,真正突破企业基层管理瓶颈。

适训对象:企业的班组长、车间主任、生产经理

课时安排:12课时

一、制造业生存现状分析

1、现阶段数据统计分析看制造业生存现状

2、案例分析:《鹰的重生》

二、制造业生产经营六大目标分析

1、生产运营的班组管理定义

2、班组管理的六大目标详解

三、班组长管理——目标管理篇

1、目标管理概念和来源

2、目标管理原则

3、目标管理核心

4、目标管理实施步骤

5、案例分析:《安排工作》

四、班组长管理——计划管理篇

1、计划管理概念

2、年度计划大纲重要性分析和核心内容

3、计划管理体系的构成

4、计划管理的工具

五、班组长管理——成本管理篇

1、成本的构成

2、生产成本的控制点分析

3、生产成本控制措施分析

六、班组长管理——质量管理篇

1、质量管理体系构建

2、质量“三不”和“四检”管理

3、设立质量控制关键点的重要性分析

4、质量管理工具分析

5、质量月度会议和报表管理办法

七、班组长管理——设备管理篇

1、设备管理考量点分析

2、设备管理哪些内容分析

3、设备目视管理点分析

4、设备管理实战管理技巧

八、班组长管理——现场管理篇

1、现场管理定义

2、传统现场管理和现代现场管理的区别考量点

3、5S管理简单谈

4、目视管理和看板管理如何结合

九、班组长管理——物料管理篇

1、盘点管理重要性分析和盘点实战手法

2、库房“四号定位”管理法实战技巧

3、物料管理几个重要指标分析点

4、案例:知名台资企业物料管理

十、班组长管理——安全管理篇

1、安全管理难点分析

2、案例分析:《降落伞厂商如何降低安全事故率》

3、从“凯恩法则”和“冰山理论”看安全控制点

4、安全生产预警机制如何建立

5、安全生产培训哪些内容

十一、班组长管理——流程管理篇

1、流程管理重要性分析

2、流程分类

3、流程管控步骤分析

4、流程制定实战技巧

十二、班组长管理——绩效管理篇

1、绩效管理意义和现状分析

2、绩效管理方法分析

3、如何做出实用的绩效管理办法

4、案例分析:某企业的绩效管理办法

十三、班组长管理——团队建设篇

1、从大雁团队看团队管理的协同效应

2、团队执行力和责任感如何搭建

3、团队人员沟通管理和心态管理

4、团队如何协作

5、拓展游戏:《人体多米诺》

十四、班组长管理——励志共勉篇

1、王国维诗句境界分析

2、励志词语朗读

3、励志歌曲共唱

讲师介绍
胡海澎

个人介绍:

● 工商管理硕士

● 山东济南大学特聘专家

● 名仕硕学(余世维团队)特约高级咨询师

● 中国数字电视《职业指南》频道特约专家

● 海尔OEC推行专家

● 拓展式团队管理培训专家

● 企业管理团队职业化培训专家

● 企业生产运营实战咨询式管理培训专家

工作背景:

先后担任青岛澳柯玛集团上市公司生产总监、热水器子公司总经理、青岛海尔集团合资公司运营总监、北京动力源科技股份公司生产运营副总,在十五年职业经理人工作生涯中创新了“四个日”班组管理和“品质苹果树”管理考核办法,建立了上市公司《计划管理流程》,采用现代TPM管理对生产中的五大要素进行全方位管控,对生产型企业的PQCDSM六大核心目标采用分阶段、分层次实战技法进行实施控制和保证。研发了中层以上“定量管理指标、定性管理指标加GS”绩效考核办法,对执行力和团队协作有实战的理解和创新管理工具的应用。

授课风格:

十多年的制造型企业高层管理工作经验,严谨务实的课程架构,能更贴近制造型企业的实际状况,提出多项运营管理的新方法和管理模式,在实践中获得一致好评,真正的实战、实效、实用、实际。

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