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中高层管理者执行力

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX15502
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

基层人员及管理干部、中高层管理人员

课程简介

中高层管理者执行力是中层执行力培训最重要的一门课程之一,主要分析中高层管理者执行力问题,中高层管理者必备的能力,中高层管理者执行力提升技巧等。

企业中高层管理者是企业的脊梁,是企业能否稳步、快速发展的中坚力量。因此,提升企业中高层管理者的执行力是非常重要、也是非常有实际价值的。然而,企业中有部分中层管理者,自我执行力存在较大的问题,当公司安排任务时他们往往事不关己高高挂起或能躲则躲,严重影响了公司的整体战斗力。

现存问题

1、执行力的速度

企业的计划或要求在执行过程当中,经常延误,有些工作甚至不了了之,严重影响了计划的执行速度。

2、执行力的高度

企业的决策方案在执行的过程当中,标准渐渐降低,甚至完全走样,越到后面离原定的标准越远。

3、执行力的力度

企业制定的一些政策和规章制度在执行的过程中碰到困难,力度就越来越小,虎头蛇尾没有成效。

中高层管理者必备的能力

1、控制和协调能力

控制就是追踪考核,确保目标达到、计划落实。虽然谈到控制会令人产生不舒服的感觉,然而企业的经营有其十分现实的一面,有些事情不及时加以控制,就会给企业造成直接与间接的损失。

任何工作采取必要的控制,工作理应顺利完成,但事实上,主管的大部分时间都必须花在协调工作上。协调不仅包括内部上下级、部门与部门之间的共识协调,也包括与外部客户、关系单位、竞争对手之间的利益协调,任何一方协调不好都会影响执行计划的完成。

2、计划和创新能力

执行任何任务都要制定计划,把各项任务按照轻、重、缓、急列出计划表,一一分配部属来承担,自己看头看尾即可。把眼光放在部门未来的发展上,不断理清明天、后天、下周、下月,甚至明年的计划上。

在指定计划的时候还要时时、事事都有强烈的创新意识,这就需要不断地学习,而这种学习与大学里那种单纯以掌握知识为主的学习是很不一祥的,它要求大家把工作的过程本身当作一个系统的学习过程,不断地从工作中发现问题、研究问题、解决问题。

3、领悟和判断能力

做任何一件事以前,一定要先弄清楚上司希望你怎么做,然后以此为目标来把握做事的方向,这一点很重要,千万不要一知半解就开始埋头苦干,到头来力没少出、活没少干,但结果是事倍功半,甚至前功尽弃;所以要找到问题的真正症结所在,并提出解决方案。

中高层管理者执行力提升技巧

培训对象:基层人员及管理干部

培训讲师:胡珺老师

培训大纲

一、中层的角色定位

老板为什么要设中层;

部门经理的责任与使命;

二、中层部门经理的主要工作

工作计划的制定、实施、监控与调整;

工作流程;

员工素质(技能、工作方法、工作行为)全面提升;

客户需求调查分析;

实景分享:人力资源部长的尴尬与无奈

三、中层执行力的培养

高效的时间管理

计划的制定;

怎样保证部门工作高质、高效?

部门经理有所为和有所不为

部门的工作的计划与运行

实景演练:其他部门经理的主要工作

四、团队的绩效管理

提升绩效的四个层面

影响绩效的原因

如何进行团队成员胜任力盘点?

如何发现并解决问题?

五、中层怎样与上司相处

上司需要什么样的人

怎样与上司相处沟通、配合

现场释疑:解答中层干部实际工作中的疑难问题

六、中层怎样与同级协作

同级相处的几项原则

部门间的沟通方式

部门冲突的解决与处理

现场释疑:解答中层干部实际工作中的疑难问题

七、中层如何管理下属

权威的正确解读与使用

亲自抄刀的好处

保持适当距离

把自己的想法变成下属的自愿

讲师介绍

职业培训师胡珺简介

中国企业培训讲师

咨询公司签约讲师

多家企业管理咨询单位特聘长期合作讲师

湖州市残疾人创业者协会创业顾问

浦发银行全省大学生创业实验园创业指导师

胡珺老师企业管理培训经验丰富,近十年的企业内训及公开课培训经验,组织过近千场的企业内训及公开课,参训人数近万人。

胡珺老师擅长于职业素养、管理、创业等课程,常年为电力、化工、机械、快消品、传媒、政府部门等行业提供提供专业、专向性培训服务项目,课程保证满意度,受到了广大企业的欢迎与追捧。

【擅长领域】:职业素养 管理 创业

【主讲课程】:

职业素养类: 《员工职业素养培训》、《高效沟通技巧培训》、《高绩效团队建设》、《赢在态度,培养职场黄金心态》、《企业新晋员工职业化训练》、《赢在责任——责任胜于能力》、《注重礼仪,职场形象决定职场发展》、《商务礼仪》等

管理技能类:《政府职能部门培训》、《高效时间管理》、《中层执行力培训》、《员工执行力培训》、《中层管理技能培训(MTP)》、《高效团队建设与管理》、《80、90后员工管理》、《职场压力情绪管理》等

其他课程:《店长培训》、《金牌班组长技能提升》、《企业文化》、《SYB创业培训》、《组织行为学》等

【授课特点】:

胡珺老师培训现场注重学员参与互动,形式多样,内容精彩,生动活泼,可操作性非常强,授课风格风趣轻松、娓娓动听,将理论知识演绎的生动易懂,学员现场学习投入关注度极高;

课堂上最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式,深受企业认可与受训学员好评,培训满意度高。

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