目标管理与绩效考核实务

杨思源讲师，现为上海清漪企业管理咨询有限公司合伙人,人力资源项目首席培训讲师,咨询师。MBA教育背景，曾在美国，香港，韩国接受人力资源管理培训的背景，工作背景。多家培训机构的特约讲师，华东理工大学特聘讲师，企业管理咨询师。

工作背景：

从事人力资源工作十多年，担任人跨过公司中国区人力资源经理，总监，曾供职于500强跨国公司，美国杜邦公司。法国管理咨询公司任项目经理，咨询顾问，培训师。

从事企业管理咨询，人力资源咨询工作多年，为民营企业，国有企业，股份制公司，外资企业提供项目咨询公司。

? 新公司项目：　　　人力资源体系建立，公司规章制度建立，

? 公司招聘：　　　　招聘面试体系构建；面试评估系统建立，

? 组织结构：　　　　组织架构再造，岗位职责设计，

? 绩效考核：　　　　绩效考核与评估体系构建，

? 薪资福利：　　　　薪资福利体系构建于优化，

? 培训体系：　　　　培训需求评估；年度培训计划制定，

? 管理人员职业晋升：评估体系构建；测评，咨询，

? 企业文化建设：　　企业文化构建，诊断

从事管理培训师工作多年，培训课程有：

? 《招聘体系优化与招聘面试技巧》

? 《目标管理与绩效考核实务》

? 《职位分析与岗位说明书设计技巧》

? 《员工职业素养提升》

? 《职场礼仪----提升您的职业形象》

? 《中层领导职业素质与管理技能提升》

? 《白领英语面试技巧》（英语课程），

? 《面试英语口语》

培训课程特点：

曾在一线长期从事管理工作为培训提供：实战性；由于企业管理咨询师的角色，使培训课程的设计，提供的教学案例对学员的指导更有价值，培训后续辅导，使培训转化率高。培训课程的性价比和实用价值对客户更具有吸引力。

主要客户：

美国杜邦，法国罗盖特精细化工有限公司、法国欧尚超市、香港恒邦房地产开发有限公司、法国国际检验局、台湾群贸科技有限公司，香港喜临饰合制品有限公司，力波酒业，美国泰科电子，英国气体，罗氏制药，上海石化，维优电子，阿法迪智能标签系统技术，上海电器，中国电信，中国移动，中铁四局，宁波楼澜房地产，常州仁爱大药房，浙江亚太药业，无锡天源物流，张江高科管理……

处事方式：对客户负责任；对合作伙伴负责任；对自己负责任。