优秀员工职业化训练

企业各部门主管，职员及一切想提升自己人生品质的人士

一、课程介绍

在当今商场如战场、团队似军队、员工如士兵、竞争激烈的企业里，什么样的员工才是优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质？优秀员工拥有什么样的信念？优秀员工拥有什么样的工作态度？优秀员工有什么样的工作方法？优秀员工有什么样的为人处事能力？怎样才能成为一个优秀的员工？

同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？同样的企业，为什么他家的企业员工与老板就像一家人？为什么他家的企业一声令下快速完成任务？为什么他家企业战斗力威猛无比？为什么他家企业的员工个个自动自发？为什么他家企业发展速度超越我们几倍、几十倍？

通过心灵对话、案例剖析、现场感悟等情境式教学方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!

二、培训目标

1．调整员工心态，改变观念，建立企业员工主人翁的精神；

2．提高员工责任感及员工对企业、领导的忠诚度；

3．增强团队凝聚力，让员工从抱怨问题，到发现问题、主动解决问题，创建学习型组织。

三、培训内容

1．个人成长的三要素

起点，方向，速度

2．人生价值观分析

3．优秀员工的四大条件

积极的观念企图心和老板的心态

良好的学习力解决问题的能力

4．优秀员工的五个特征

从不迟到非常谦虚

从不抱怨工作环境热爱学习坚持到底

5．优秀员工的四大要素

敬业，责任，忠诚，付出

6．优秀员工与普通员工的区别；

角色的定位：普通员工（为别人做）优秀员工（为自己做）

做事的态度：普通员工（全力应付）优秀员工（全力以赴）

对待问题：普通员工（敷衍了事）优秀员工（用心解决）

7．优秀员工的十大关键；

四、培训方式：激情讲解＋互动讨论+互动交流