现代管理技能基础训练

使用科学的训练方法在短期内使公司管理者透过观念的改变、知识的掌握技能的训练，提升管理的基本素质，明确角色定位。养成良好管理习惯，达到职业化的管理者标准，提高企业中层管理能力，减轻现有管理压力。

透过各种活动、情景模拟等方法，了解和体悟管理者的角色职责和必备的素养要求。

学习工作团队的建设工作。

了解企业生命周期与管理系统，清晰部门工作重点。

明白现代管理的基本原理，掌握管理者的基本管理技能。

掌握管理的沟通能力。

有效地运用各项资源,应用适合的方法，以达成组织目标绩效的各项活动。

彼得.杜拉克：“ 在未来学习必 将取代经验，成为管理者最重要的事。特别是系统化的学习。 ”

企业需要提升管理平台,渡过管理提升的阵痛期,管理者也将在职业化塑造中升华

不要为问题而抱怨,而要为方法而努力

一切变化从内心开始,一切行为从自我做起