职业素质培训

什么样的选择决定什么样的生活。

今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。

我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。

及时将上级指令传达到下级,变为部属的行动.

迅速将市场信息及部属情况反馈到上级,以供上级决策用.

横向部门之间及时交流信息、进展情况以便更好协作,并与市场发生联络.

对下属的日常管理中，我们是否偶尔也会像那位乘客不告诉售票员目的地一样，只告诉下属工作的大方向而不告诉他具体的可量度的目标？

而我们的下属也像售票员受了气（或畏于我们的职位）不再对顾客解释说明一样，不再对我们发表他们真实的想法和观点，放弃履行他们的建议权？

喜欢抓业务工作

责任心强，习惯依靠个人努力去完成任务

事无巨细，不善于授权

虽有工作目标，但缺乏目标控制

不善于、不习惯做计划

救火现象普遍

未经过系统的管理技能培训

不善于建立有效的工作网络、工作团队

认为对人的管理是人事部门的事

不善于招聘、选拔、培训、发展激励等人力资源管理工作