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招聘及面试技巧

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  • 高效招聘面试
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    关键词:   沟通技巧  大客户服务技巧
    PPT文档简介

    招聘是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程

    如何企划好的招聘广告

    醒目的标题和设计以吸引候选人而不是使其失去兴趣。

    令人感兴趣和一眼就能吸引人的内容,使人们想继续读下去。

    清晰完整的内容,保证信息是真实非虚构的。

     招聘职位及该职位描述的了解

     应聘人的情况了解

     面试环境的要求

     面试人的要求

     面试气氛的要求

     不符合条件的应聘人员的态度

    了解学历及受雇记录

    注意在不同学校学习是否有空白的时间,应询问求职者的原因。留注所学科目与现在事业的关系。

    注意求职者受雇不同公司间的空白时间

    询问其以前/现任上司的联系方式

    澄清所担任的职位-工作性质和职位名称在不同公司有不同的意思。

    询问求职者对自已转换工作的看法及离职原因

    核心才能是指求职者必须具备的技能、知识和行为以便他能担任该份工作。核心才能包括积极性、解决问题的能力、沟通技巧、情绪控制等。

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