员工管理

1.　任何人都不会通过攒钱而变成巨富。

2.　有时成功的企业必须自我毁灭才能保全自己。

3.　除了剧烈的技术变革之外，还有两条道路能带来高增长率和高收益率的机会，即社会的不均衡与发展的不均衡。

4.　在通货紧缩的情况下使资本主义行之有效，要比在通货膨涨的情况下使之有效难得多。

5.　没有任何机构因素能取代个人创业精神成为变革的动力。

6.　把秩序看得高于一节的社会是不会具有创造性的；但是没有一定程序的秩序，创造性就会消失。

7.　以知识为基础的成功的经济要求政府在教育、基础设施及研究与开发方面投放巨资。

8. 在以知识为基础的经济中，对个人来说最大的未知数是如何在一个无终身职业可言的体制中拥有一种终身职业。

新经济规则不是大鱼吃小鱼，而是快的吃慢的。

要想持久成功，必须始终把手指搭在客户的脉搏上。

企业陷入困境两大原因：一是远离客户，二是远离员工。

合作比竞争要好，因为合作允许公司以更快的速度进入市场，而尤其重要的是，合作会使饼变得更大。

工业已退出牛仔时代，在那个时代，牛仔们随便开枪

射，这对客户、股东和市场来讲非常可怕。在新时，

你需要加入许多人性因素，并注重基本业务。

在两年以后，任何网络厂商的命运都是未知的。如果你不能正确理解数据网络技术是未来经济的关键，你将被历史所淘汰。

1、操作型

　　　 此类人天生手脚灵活，喜爱并善于摆开研究物品，适合选择安装、维修工程师、实验室等需要较高动手能力 的职业。

2、研究型

　　　 这种人喜欢独处，抽象思维能力强，善于用象征符号和观念思考爱好智力活动，宜选择分析员、医药、电脑程序设计等工作。

3、艺术型

　　　 此类人感受性强，情感丰富多变，形象思维能力较好，喜欢与众不同，标新立异，灵活多变，不愿囿于呆板常规之中，适合选择设计、表演、媒体记者，编辑类的工作。

3、慷慨型

　　　　此类人爱好交往，处处与人为善，乐于为他人提供帮助，热情乐观开朗，适合选择医护、旅游、公关、慈善事业等工作。

5、舌辩型

　　　 此类人语言能力强，喜欢慷慨陈词，侃侃而谈，滔滔不绝，言语应对灵活敏捷，适合节目主持、播音、律师、教师、推销等职业。

6、创业型

　　　 此类人头脑冷静，踏实务实又敢于冒风险，心理承受力好，韧性强，乐观自信，不愿久居人下