优秀员工及绩效团队

“我们是生产人才的，顺便制造一些电器。”

　　　　　---松下幸之助

成功秘诀：

一、诚信

二、自强不息

三、不断的学习－李嘉诚

优秀员工如何构建绩效团队？

团队的核心

没有团队合作，就没有个人的优秀！

优秀员工之合作精神

没有个人利益的牺牲，哪会有真正强大的团队！

优秀员工之竞争精神

优秀员工之创新精神

整体至上

我优秀是因为我有一个优秀的团队

所有个人的绩效，都是由团队共同奋斗带来的。

共同铸就东安高绩效团队

　　　　 首先感恩父母：

　　　　父母给了我们生命 （生命权）

　　　　父母养育了我们　　 （养育之恩）

　　　　父母教育了我们（艰辛和磨难）

其次是感恩公司:公司给我们提供了成长的环境。

作为一家企业，他最终的目的是赢利，他有他的目标，但是他想赢利靠的是全国无数个在坐的各位，有一个理念：他要想尽方法让各位帮他挣钱，即保费收入的提高带来利润的提高，而我们的目标也是保费收入的提高，带来我们收入与地位的提高。那么公司和我们的目标一致！也就是说我们追求的是同一个结果，但过程各有不同。所使用的方法是二择一，如果你的方法比公司强，那你就用且要出成效，如果不行，就闭上嘴听话照做。