团队的力量

一、塑造个性

　　1、健康个性的衡量方法

你是多么地喜欢你自己

你是否能够承担责任

你能否轻易地宽恕他人

积极的期望

你是如何地与别人和谐相处

2、如何使别人感觉很重要

消除破坏性的批评

要和蔼可亲，不要争辩，要耐心了解对方的观点

始终以微笑的方法去接纳别人的意见

不断地说：谢谢！来表达对他人的感激

“每个人都喜欢恭维”。欣赏别人就是欣赏自己

专注他人的意见，用心倾听

黄金定律：爱你的同伴，如同爱你自己

成功人际关系的六项因素

1、物以类聚（志趣相投）

2、异性相吸（单一领域）

3、百分之百的承诺

4、相似的自我观念

5、喜欢与尊敬（这两种感觉比恋爱还重要）

6、沟通。人际关系中的沟通需要时间，需要质和量并重的时间

（男人通常比较粗心，男人比较直接。女人比较间接、含蓄）

快乐、欢笑、满足感