培训需求分析与培训计划

实施流程

1. 通过访谈确定基层管理人员能力素质模型

2. 利用面试、能力问卷、无领导小组讨论等方

法对培讪对象进行测评

3. 测评数据分析与测评报告

4. 分析个体与群体性培讪需求

5. 针对性设计培讪内容

6. 制定基础管理人员培讪计划

设计基层管理人员能力素质模型

? 项目组对公司的基层管理人员的样本仸职者、

部门负责人代表、人力资源部负责人和企业高

管进行了开放性访谈

? 访谈的目的是了解基层管理人员所需的素质指

标和行为要求，并通过访谈了解导致基层管理

人员工作表现及绩效差异的原因，

? 此为据确定“中电普瑞基层管理人员能力素质

模型”。