公开课
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培训师
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制定招聘战略
确定招聘预算
确定招聘流程
全方位培训面试官
招聘体系还包括
人员招录程序的设计（区别不同人员）
申请表设计
笔试题库建设
面试题目的储备和设计
人才库建设
招聘网络的开发与维护
相关文件设计（面试评分表、书面通知表等）
动机匹配度
他要的是什么？我能给吗？如：挑战性的工作，薪酬，便利的交通，舒适的工作环境
我要的是什么？他能给吗？如：客户导向，忠诚度，长期派外
团队成员间的匹配度
天下没有完美的个人，但可以有完美的团队
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